想要搞好房地产，一群忠心耿耿的帮手是少不了的。
殷俊在那些内地来的民众里面，挑选年轻力壮的劳动力，培养他们，这被乐易铃认为是一种施恩，收买人心倒是还行。
现在的人，都比较淳朴，殷俊对他们这么好，相信大部分人也不会背叛殷俊的。
为此，乐易铃也就忍受了殷俊的铺张浪费。
倒不是说乐姐姐转性了，不再吝啬，只不过她算是看出来了，殷俊现在的底子非常薄，如果没有重金吸引人来工作，根本就没办法大力发展。
因此乐易铃把现在大量的开支，当成是了一种发展时期的必要。
她现在更大的兴趣，是想要把手里的东西，高价的卖出去，这样也算是一种剥削的方式剥削那些找上门来的商人，也是一种乐趣啊
乐易铃有一点想得很正确，要做事情，最重要的是手里有人。
哪怕是你做阿里巴巴或者是京西，也需要无数的采购员网站程序设计管理员更多的配送人员，这些可不是凭空变出来的，都是靠他们一步一步培养出来的。
殷俊做建筑行业也是如此。
通常一个一起合作了三年以上的建筑团队，才能算是合格，十年以上骨干没有变化的团队，才能算是一流的优秀建筑团队。
更别说殷俊还准备把这群人拉到西澳大利亚去挖矿修建铁路港口等等，这可更加的需要能耐。
而摆在殷俊面前的，就是天水围超过30万的民众，以及这群民众之中，超过8万的青壮劳动力。
现在殷俊的麒麟建筑公司，除开200名的技术精英和管理人员们，一共招募了5000左右的工人，修建麒麟花园肯定是人数过多了，殷俊准备在培养他们一段时间之后，就把他们塞到各个建筑公司去，或者是承包别人的楼盘来修，然后自己这边再继续招募人手，继续培养。
如果只是选择建筑工人，那么15岁到40岁都可以选择，以后在华国的建筑工地上面，50多岁一天到晚去搬东西的都有，干的都是力气活儿。
可是殷俊最想要的，还是18岁到25岁之间的劳动力。
因为考虑到一般在香江历练12年，然后在澳大利亚起码要为自己工作2025年，接着他们的第二代才能接上这个工作，所以年龄太大了的不行。
再说了，年轻人比较喜欢学习新的知识，而老年人却墨守成规，这样的人，怎么可能去西澳大利亚那里去开拓新的事业
然而事情也没有殷俊想象的那么顺利，在这群移民之中，男人普遍年龄都在25岁以上年龄小的，怎么可能有力气游到香江
最后统计了一下，1825岁之间的男子，大约就是12000人。
这个数目，距离殷俊需要的将来移民澳大利亚的人，简直是差得太多了。
另外还有数千名的退役军人，年龄普遍在2635岁，他们有着非常好的身体素质和纪律性，倒是可以放宽一点要求。
但就算如此，人数也不会超过15000人。
殷俊还想一年送10000人过去，连续送10年，依照现在的情况，难度太大了。
但殷俊也殷俊太多的选择，固然可以在香江土著居民里面选择，但最好的人选还是这群远离内地家乡的人们，他们来到一个地方的陌生感，还有希望为老婆儿女打出一片天的迫切希望，都是殷俊所看重的。
幸好也不是没有别的办法。
现在这30万的居民之中，1215岁的少年就有7000多，然后已经来这边，要把老婆儿女申请过来的，也起码有20000多人，按照这个比例，应该还能增加10000多。
如此一来，两三年之内，应该也是够用了。
距离10月底即捕即解政策的颁布，时间就剩下几个月了。
为了长期的着想，殷俊觉得可以让井忠红他们再次加大力度，帮助更多的人游来香江。
无论哪个时候，充足的人力资源，始终是支持一家公司，乃至一个国家发展壮大的重要因素呐
抱歉抱歉，有事情耽搁了