第五百一零章人才最重要
霍瑛东做事情很雷厉风行。
第二天一大早，负责公司业务的霍家二公子霍振寰，就给殷俊打了个电话，让殷俊做好需求预算之后，就给他拿过去，他好安排。
可不仅仅是河沙，还有钢筋水泥等等建材所需，他都负责包圆了。
弄得本来殷俊想要自己开拓供应商的，如今都没有了办法。
但转而一想，只要有霍瑛东在，那么霍振寰也不会搞什么鬼，二十多年之后，殷俊早就在内地有雄厚的基础了，却也不怕别人拿捏住。
麒麟建筑公司的总经理职务，殷俊直接就给了霍健宁。
只不过现在霍健宁手下的一群经理们，全都是比他有经验的人，霍健宁在建筑公司的经验和地位，在这群人眼里，多半还不如那些底层的建筑工人们呢。
如此弄得霍健宁的压力非常大。
即使是现在操控麒麟花园第一期第一批楼盘的，是长实集团过来的归润飞和他的团队，但霍健宁知道，自己只有这么一次学习的机会，过后就是自己亲自来做了。
如果在此之前，自己没办法真正学到东西，外行人怎么可能领导这群内行人做事儿
殷俊对他的期望是特别的高，霍健宁自然就想拿出表现来，证明俊少的眼光还是和以前的那些次一样，绝对的世界一流
因此，这段时间殷俊上午带着霍健宁去商谈设计和规划，下午的时候，霍健宁就拼命读着他4月份从美国就开始读起的那些建筑楼房营销方面的书籍。
到了晚上，霍健宁还得去跟着工人们一起，去学习水泥工漆工电工等等方面的知识，两三个月的理论知识学习完毕后，他也会跟着工人们一起进行实际的操作。
现在在香江，你想要开发一个楼盘，准备时间虽然不是需要很长久的，但两三个月的准备期还是要有。
加上殷俊这个楼盘，规划非常的大，工人们又全都是新招聘的，需要培训一下，所以需要的时间还要久一些。
依照归润飞他们的估计，现在是4月底，一个月之后可以开始挖地基的工作，8月份能正式开工建设楼房，都已经不错了。
麒麟建筑公司别看只是一个新成立的公司，但在殷俊的心目中，它比起麒麟玩具厂麒麟印刷厂都丝毫不逊色。
因为它不仅仅会为殷俊带来真正的第一桶金，还牵涉到以后殷俊在澳大利亚的铁矿石这一步重要战略，甚至再说远一点，未来在华国内地的万达广场的商业模式，没有自己信任的有能力的手下去开发建设，殷俊能做好吗
故而，殷俊是花了很多的心思，花了大价钱的。
说起殷俊对于这些工人的培训，可不是想到什么做什么。
在早就决定好自己要插手西澳大利亚铁矿石开采和贸易的时候，殷俊就开始策划怎么派人去，怎么训练他们，怎么让他们有归属感和凝聚力，这些都是写在了计划书里面，再去了解一些实际情况，让丁琳香去咨询了不少的人，反反复复修改了数十次，最后才定型的。
单说挖人这一项，殷俊挖了大大小小七八家的建筑公司，凡是在这个行业顶尖的人才，无论是水泥工木工漆工焊工挖掘机操作工只要是能挖的他都给挖了过来，然后给予高薪俸禄，让他们可以一边在建筑工地上起作用，一边来教导这些工人们。
然后，殷俊也给招聘的工人们找了教导其它知识的老师。
比如教语文和历史的丘淑贞的爸爸丘平，然后还有数学英语礼仪的老师，简单的在建筑工地上能用到的物理化学，这些项目，殷俊也统统的去挖了优秀的老师来。
前前后后一算，为了麒麟建筑公司的工人们，已经挖了各类别的80多位精兵强将，把负责挖人的丁琳香都吓了一跳。
这些人的薪水可不便宜，最少也是比他们在原公司原学校涨价了50，最多的涨了三倍。
算下来每个月光是给他们的薪水，就高达120万上下，这可是一笔极大的开支。
丁琳香为此还跟乐易铃反应过，说咱们的俊少会不会太儿戏了，哪里用得着对这群工人这么好给他们工作，让他们有口饭吃就行了，教这么多东西有什么用不怕他们学会了就跑了
丁大主管是不知道殷俊的计划，但乐易铃却知道。
虽然乐易铃觉得，殷俊想要在西澳大利亚去找寻铁矿这个事情，实在是太胡闹了，可对于殷俊招募工人，做建筑这个行业，乐姐姐却表示赞同。
原因很简单啊，香江做什么生意最来钱不就是做房地产生意吗
她打算让殷俊在香江把房地产生意做好，然后西澳大利亚那边，他想要胡闹就随他去，反正只要碰壁了，他就知道异想天开是不大现实的了。