这一消息如插上翅膀般迅速传到了总公司，在高层会议上，椭圆形的会议桌旁，领导们正襟危坐，围绕吴岩的事迹展开了热烈讨论。
投影仪上，展示着吴岩过往创新成果的数据与案例。总经理甄全斌目光坚定地看向众人，语气中满是肯定：“吴岩这种一心扑在创新上，为公司发展全力以赴的态度，值得大力表彰。他的努力不仅提升了团队效率，更为公司带来了新的发展机遇。”
在座的领导们纷纷点头，会议室里响起一阵轻微的附和声。经过一番深入的商议，最终决定一次性嘉奖吴岩十万元，并授予他“创新技术标兵”的荣誉称号。
这一消息传回吴岩所在的单位，午休时分的员工食堂瞬间炸开了锅。
“哇，吴岩可太牛了，这荣誉实至名归啊！”
一位年轻的同事，嘴里还塞着半口饭菜，眼睛瞪得溜圆，满脸羡慕地感叹道。坐在旁边的老员工，放下手中的筷子，推了推鼻梁上的眼镜，跟着附和：“可不是嘛，他那股钻研劲儿，我们都看在眼里，这奖拿得毫无悬念。他为了攻克那些技术难题，加了多少班，熬了多少夜，大家都清楚。”
很快，不少人慕名而来，找到吴岩，眼神中满是钦佩与期待。“吴岩啊，你可真是我们的榜样，我们都想跟着你学，拜你为师，你可一定要收下我们。”
吴岩微笑着，没有丝毫犹豫，爽朗地回应：“好啊，大家一起进步，一起为公司的创新出力。只要你们肯学，我一定知无不言。”
吴岩并没有将这十万元奖金视为个人财富。他走进创新工作室，看着屋内那略显简陋的设备，有的仪器外壳已经斑驳，电线也有些杂乱。
他心中有了主意，随后找到工作室的成员们，大家围坐在堆满图纸的会议桌旁。吴岩认真地说：“这笔钱，我打算全部投入到咱们工作室的发展当中。咱们不能满足于现状，现在技术发展日新月异，我们得继续深入进行技术革新。看看咱们这些设备，很多都跟不上最新的研发需求了，这笔钱能帮我们更新一部分。”
工友们纷纷点头，眼中闪烁着坚定的光芒，有人小声说道：“吴工，有你带着我们，肯定行！”
在石油行业，传统的电缆桥塞坐封方式一直是个令人头疼的问题。一天，吴岩和团队成员们围坐在工作室的角落，地上铺满了各种工具和草图。
吴岩语气中满是忧虑：“你们说，传统的电缆桥塞坐封依靠工具内部的火药燃烧产生高温高压气体来完成，这在运输、使用和储存等方面存在太多安全隐患了。上个月隔壁工区就因为火药运输时的颠簸，差点出了大事故。而且管理和使用成本也偏高，这么多年了，一直是行业内的世界级难题。”
一位年轻的工友，挠了挠头，大胆提议：“是啊，吴工，咱们能不能想想办法，彻底摆脱这种传统的火工品坐封方式？”
吴岩眼睛一亮，拍了下大腿：“好想法！咱们就从这儿入手，自主攻关。但这可不是件容易的事，大家要有心理准备。”
从那以后，吴岩和他的团队正式踏上了漫长且艰辛的研发新型电缆桥塞坐封工具的征程。