^在动力源的选择这一关键问题上，团队内部便产生了严重分歧。会议室里，气氛剑拔弩张。以老陈为首的一部分成员，满脸焦急地阐述着自己的观点。
老陈站起身，双手撑在会议桌上，语气急切：“采用电能虽说听起来环保又安全，可实际操作起来难度太大了。咱们现有的电力存储和转换技术，根本满足不了坐封瞬间那强大的能量需求。稍有差池，整个项目就可能前功尽弃！”
而以小李为代表的另一部分年轻成员，却满怀激情地坚持着自己的想法。小李“腾”地一下站起来，挥动着手中的资料，大声说道：“电能绝对是未来的趋势，这一点毋庸置疑。现在虽然有困难，但如果我们因为害怕困难就放弃，那永远也无法取得突破。我们必须勇敢尝试！”双方你一言我一语，互不相让，争得面红耳赤。
这时，一位资历颇深的老成员，情绪激动地提高了音量：“用液压动力多稳妥啊！咱们在这方面有丰富的经验，技术也成熟，电能太冒险了，根本行不通！”他的话刚落，支持电能的成员们便纷纷反驳，一时间，会议室里乱成了一锅粥。
吴岩站在中间，神色镇定，他清了清嗓子，大声说道：“大家先别吵，都冷静一下。”
众人的目光瞬间聚焦在他身上。吴岩耐心劝解道：“液压动力确实有它的优势，在稳定性和我们的经验积累方面，表现出色。但大家别忘了，传统的电缆桥塞坐封方式最大的问题就是安全隐患，液压动力并不能从根本上解决这个问题。电能虽然目前面临诸多挑战，可一旦成功，带来的变革将是巨大的，它能彻底改变我们这个行业的作业模式。所以，咱们再深入研究研究，看看能不能找到折中的办法。”
持液压动力观点的成员们，心里依旧不服气，他们私下里聚在一起，商量着：“咱们不能就这么被说服，液压动力肯定行，咱们自己动手试试，做出成果来让他们看看。”
于是，他们瞒着支持电能的成员，偷偷利用工作室的部分设备，开始自行进行液压动力坐封工具的改良尝试。他们日夜奋战，不断调试参数，修改设计，希望能尽快做出一个令人信服的成果。
支持电能的成员们，也察觉到了对方的行动，但他们顾不上理会，一心专注于寻找更高效的电能转换方案。小李带领着几个年轻成员，整日泡在图书馆查阅资料，还频繁与高校的科研团队联系交流。他们在实验室里反复进行着各种实验，尝试不同的材料和电路设计，只为找到那一丝成功的曙光。
在这段时间里，工作室里的氛围变得十分微妙。原本团结一心的团队，如今仿佛分成了两个阵营，各自为战。团队内部出现了诸多严重问题。资源分配上，两边矛盾重重。
支持液压动力的成员为了改良坐封工具，大量采购液压元件，导致工作室材料预算紧张，支持电能的成员连一些基础的电子元件都难以购置。
有一次，小李申请购买一种新型电容用于实验，财务却告知他预算已被液压动力小组耗尽，这让小李和他的伙伴们十分沮丧。
工作衔接也陷入混乱。工作室的设备使用安排一团糟，两组人员常常因为设备使用时间冲突而争吵。有一回，液压动力小组正在对新设计的坐封工具进行关键测试，电能小组却突然闯入，称急需使用该设备进行电路兼容性实验，双方互不相让，差点引发肢体冲突，最终导致当天的工作全部停滞。
团队成员之间的关系更是降至冰点。在工作室的走廊里，碰面时大家都只是冷漠对视，一言不发。工作汇报会上，一方展示成果时，另一方总是满脸不屑，小声议论。老陈展示液压动力坐封工具的改良进展时，电能小组的成员在的积极性。
吴岩看在眼里，急在心里。他深知，若不尽快解决这些问题，项目必将陷入僵局。于是，吴岩决定采取行动。他先是分别与两个阵营的核心成员私下沟通，倾听他们的想法和诉求。
随后，吴岩组织了一场特殊的团队会议。会议上，他没有直接提及动力源的选择，而是展示了项目的整体规划和预期目标。
“大家看，我们的目标是研发出一款安全、高效的新型电缆桥塞坐封工具，无论选择哪种动力源，都是为了实现这个目标。”
吴岩说道，“我们不能因为内部的分歧，就放弃了共同的理想。”接着，他提出了一个折中的方案：设立两个并行的实验小组，分别专注于液压动力和电能方案的研究，但定期进行成果分享和交流，共同探讨遇到的问题。资源分配上，根据项目的阶段性需求，合理规划预算，确保两边都能顺利开展工作。
在吴岩的努力下，团队成员们开始重新审视自己的立场。
老陈率先表态：“吴工，你说得对，咱们都是为了项目好。以后我们愿意和电能小组多交流，说不定能找到更好的办法。”
小李也积极响应：“是啊，我们之前太冲动了，应该多听听前辈们的意见。”
随着沟通的逐渐恢复，团队的氛围慢慢回暖，大家又重新找回了当初的团结一心，全身心投入到新型电缆桥塞坐封工具的研发中。