因而这就与林远想做的事情不谋而合，因为林远要做的就是对外卖行业的彻底改革。
靠着tes的品牌格调，林远在前期迅速获得第一批用户。之后再通过算法本身的强大，通过食品安全管控牢牢抓住这批消费潜力巨大的用户。
然后再通过口碑滚雪球，形成指数级的传播效应。接下去，tes外卖就能牢牢占据外卖行业的中高端领域，并且还能扩大外卖市场，让那些原本对外卖不放心的人也来点外卖。
由于牢牢占据了中高端市场，就有足够的利润反哺给商家和骑手。
在这大笔的甜头倾泻之下，算法给人带来的压迫感也就能被慢慢接受了。
否则的话，以算法对劳动者无时无刻不在的监视，肯定会让人无比反感。进而产生抵触情绪，也就无法推行下去。
但是在足够的利润之下，被算法监视的劳动者们也就释然了。并且算法保证了这些利润不会被商家独吞，因为算法会给他们每个人打分，然后给出行业平均薪酬参考。
劳动者们很快就回过味来了，特么这算法虽然凶了点，工作的时候但凡出点错就要嘀嘀嘀提醒警告个没完。可是只要好好干，这算法是真的很当人啊。
算法竟然主动提醒我，特么我老板给我开的工资原来少了这么多。
我还可以拿着算法给我评分去找老板理直气壮要求涨薪，“你看，算法给我的评分是8分以上，你凭什么给我7分的工资。”
被算法监视的劳动者们最终发现，特么这算法原来是亲爹啊--管起人来特凶，可是只要好好干，给起甜头来从不含糊。算法的一切功能全部免费。
至于对商家来说，虽然算法帮助劳动者与他们平起平坐了，可是商家并没有觉得被冒犯。
因为但凡脑子正常的商家，都知道劳动者是给自己创造财富的，自己和他们本就是一条船上的。
在算法给出打分之后，那些混子无所遁形，那些踏实肯干活又好的员工顿时成了香饽饽。大多数的商家都是主动涨薪的。
当然，也有不少商家被淘汰了。
因为一切透明之下，那些开不出足够工资的商家自然会被淘汰。而这背后的原因，是这些商家本身就缺乏竞争力。
真正透明开放的市场就是如此，缺乏竞争力就是分分钟被淘汰。
所以，网络上才出现了无比诡异的一幕。
没接触过这套算法的人，整天忧心忡忡，人类是不是要被天网统治了。
而tes外卖平台上被筛选下来的从业者--商家、商家的员工、骑手、食客，都觉得这套算法简直爽爆了。
商家不用再担心劣币驱逐良币，用新鲜的食材是食客们看得见的。
员工们的每一分努力和技能的提高都会反映在个人评分上。
骑手们的手机成了配送记录仪，他们再也不用担心无理取闹的客户，因为手机上的本地算法会自动识别纠纷场景，在识别纠纷后主动将纠纷场面摄录并上传云端，算法会自动识别还骑手一个公道。
最过分的是，骑手们哪怕路边随手捡个垃圾也会提高个人评分，然后tes外卖每个月会发精神文明建设奖金。
于是诡异的画面经常出现在马路上，tes外卖的骑手动不动就捡垃圾，还用于扶老奶奶过马路。
至于这里头的个人隐私问题。
得益于tes用户群体本就是比较open的一群人，算法给出了明确保证：影像数据只是按需摄录，并且摄录的所有数据都会被加密。比如骑手手机识别不会自动摄录，而是先通过音频识别纠纷。在识别到纠纷后才会开启摄录，同时还会自动给食客打码，不管食客是否无理取闹。
一个好评的订单，整个过程不会记录一星半点食客的任何数据，
即便是因为纠纷摄录了影像数据，那也会通过加密上传，并且在纠纷处理结束后立即自动删除。
这些人群感受到了算法改良过后的现代生活，原来可以这么高效又美丽。