第237章算法风波2
林远将自己的这套算法称为“超级计件制算法”。
因为这套算法的本质就是将原本无法精细计件的食品行业，转化成为了可计件化。
此后，混子们就再也没了生存空间。
因为他们不能找借口随意去厕所打一局王者再出来，更不能在工作的时候磨洋工了。
这自然会招致大量的不满，林远自然也成了网络负面舆情大肆宣泄的对象。
但林远始终坚信一点--规则的执行必然会剔除那些不遵守规则的人。
如果混子不被处理，那对那些认真工作的人就是最大的不公平。
林远很快就社交平台发声：【很多人没搞清楚一点。工资低和混日子是两码事。】
【如果给你的报酬只配你干四个小时的活，那你为什么要把四个小时强行膨胀为八小时。剩下的四小时拿去干点什么不好呢，被拴在一个地方很有意思吗】
林远发现不少人的思维逻辑是完全混乱的，他们似乎只会从自己纯粹感性的视角出发。
林远的算法让他们没法混下去，他们就拿着自己本就不多的收入作为说辞，仿佛林远是邪恶的吸血鬼。
但是林远的本意，是将他们从无聊消磨时光的状态下解救出来。
并且，混子本就不该被同情。
很多人抨击林远的点，在于说他对劳动者下狠手。
但林远很快就给出了证明--他是在整肃行业，是在订立秩序，他并没有偏袒任何一方。
因为他的算法不仅接受来自商家的注册，也为每个劳动者提供注册入口。每个劳动者都能看到自己在算法眼中的评分，然后算法会提供一个不同评分级别的平均薪资。
比如：张三的个人评分是7.6（10分制），然后算法会一并给出7.6在所有加盟商家中的平均薪资是6，322元/月。这样张三就很清楚自己手头的收入到底是多了还是少了。
如果这家店给张三的薪酬只有5000左右每月，那他自然就知道自己被刮得有点狠。至于是否要跳槽，则是完全由他自己决定。
甚至在跳槽之时，他也能根据算法给出的薪酬有一个大致的参考。
所以，这套算法本质上是劳动者开放自己的隐私，从而获得公平的评价以及知情权。
进而与混子们区分开来，并且可以真正与雇佣者处在平等位置上。
——
林远脑子很清醒，如果盲目去推这套算法，那几乎是不可能成功的。
经过这段时间的熏陶后，他渐渐明白了推动一件事情进行下去的核心动力，那就是要让被推动者尝到甜头。
这也是他选择和tes合作的原因。
因为tes这牌子天生就自带一些逼格，虽然这种逼格在林远看来很中二，可是奈何市场就是认可它。
这点逼格的好处是可以在前期支撑起大家对tes外卖的品牌认知，从而省去大量的广告费，以便让投资人更加愿意砸钱。
比如粗粮这牌子，大众脑子里对它第一印象就是一线品牌的平替。它的表现不会是第一线的，但性价比绝对是最顶级的。
基于这套认知，粗粮雷子就能省去一大笔广告费。
tes也是如此，大众对它的认知就是行业开拓者，永远是走在最前列的。