马上就到年底了，方志强对公司进行了评比活动，选出公司“最佳门店”、“最佳员工”，当然，只要入选，都有不菲的奖金，另外，也对整个一年所有的门店业绩的增长率、以及投诉率、顾客好评率等方面进行综合的评分，对所有的门店进行排名，按照方志强的意见，综合得分在前三名的，在原有的年终奖基础上另外给予奖金，所有店员都有。排在后三名的，所有店员的年终奖全减或者是减半，倒数第一名的店长取消年终奖、撤掉店长职务。倒数第二名的店长，取消年终奖、留职观察，倒数第三的店长，年终奖减半。
这个制度很早之前就公布了，每个季度会有一次评比，然后年终会有一次全年的评比，主要是从业绩的增长率、投诉率以及执行公司决策力度等三个方面进行评比的，也就是因为这种评比制度，所以各个店长以及各个员工都有压力，有压力才会有动力，所以各个店长都会想尽办法把本店的工作做得更好。
当然，方志强对于这一块也很在意，排在前三名的店长能够拿到不菲的奖金，这一笔是单独的，前三名的店也有总的奖金，会平分到每个店员的头上，这样大家才能有积极性。
一到年底了，公司的事情就特别多，方志强每天都在公司里面忙前忙后的。几天之后，公司开了一个年终总结大会，在会上对评选的结果进行了公布，也评选出了最佳门店和最佳员工奖，当初就发了奖金，得奖的一个个眉开眼笑，被罚的也是垂头丧气。
而就在这天下午，刚下班，叶凌天和王亚欣都刚下班回家，外面就传来了车响，随后就见到了几个警察走了进来。
“请问是王亚欣家吗？谁是王亚欣？”民警走进来问着。
看到民警走进了屋子里，方志强和王亚欣都愣住了。半响之后，王亚欣才道：“我是王亚欣，请问两位警官有什么事？”
“你好，有个案子可能与你有关，我们想带你回去调查一下。”民警说着。
“你们是不是搞错了？她怎么可能会案子有关？她是律师啊？你们哪个派出所的？”方志强问着。
“我们是南城区公安局的，具体是什么案子我们不方便说，请配合我们一下，我们也是例行的调查询问，如果证明没事，问清楚之后就可以回来了。”民警说着。
“不是……”方志强当然不干啊，正准备发飙的时候，被王亚欣给拦着，说道：“好了，他们也是例行公事，公民有权力配合公安机关调查的，你总不会相信我真的犯法了吧？”
“怎么可能？就算全世界的人都犯法我也不相信你会犯法啊。”
“那不就行了，没事，我跟他们过去一趟就行了。等下就回来了，你不用担心。”王亚欣说着，然后穿了件大衣对民警说道：“好了，我们走吧。”
然后王亚欣就跟着两个民警走了出去。