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804章培养工人不容易(1 / 2)

搞一个兵工厂,可不是容易活,绝不是上嘴皮一碰下嘴皮就行了的。所以,看似整个兵工厂,就胡长义最是悠闲,每天在厂子里转悠转悠,来了狙击镜跟挑选好的枪支,就去改装枪械。

但是,任谁都不会有半句的闲话!胡长义不是张部长,不需要考虑全盘的兵工系统。但是枪械跟弹药这一方面可是他主抓的!所以啊,统筹全局,给各处兵工厂培养工人的工作也在悄悄的进行着。

培养工人?谈何容易!这年头的识字率太低了,哪怕兵工厂有脱盲班,有夜校,那也只能让工人们做到识字算数而已。嗯,识字也就几百个常用字,算术顶了天小学一年级到三年级的水准。

学习,哪有这么简单的?

可是,兵工厂也好,冶炼厂也好,锻打厂也好,都需要熟练的工人啊!还有底下的那些兵工厂,也需要熟练工跟技术员啊,这咋办?

胡长义的办法其实很简单,也很速成。那就是——把工艺细分,分割成一级一级的工序。

然后需要培养的工人,那就只从事一到两个个工序的生产,用这种“一手活”的办法,培养熟练工。

嗯……很想流水线作业,但是又比流水线作业要复杂一些。

举个小小的例子,就说枪管这边吧。

一根栓动步枪的枪管,原料是钢轨钢,来源是钢轨。所以,这根钢管的生产工艺,大体就分为锻打、车削、钻孔、膛线这四个工艺。中间,还有热处理这个工艺流程,不过这个几个炉子就能搞定了,不需要细分。

先说锻打,现在主要的锻打是吊锤锻打城粗丕。而吊锤这边,又能细分成为烧火工、拉锤头的力工,掌钳子的大师傅,拿模具的二师傅以及最后的质检员。

好了,现在有5个需要培养的工人,那就分给一个吊锤工组去培养。烧火的?跟着烧火工,看看怎么点炉子,怎么夹铁,火焰烧到什么程度,钢轨烧红到什么亮度就可以不用烧了……哦,还有个拉风箱的,这个是个人都行。

烧火的搞定,你们俩力气大,过来帮着拉吊锤啊,那边说起,你们就拉起来,然后就别动了。

至于怎么落?你过来,看着这个师傅,他负责开锤子的,手里这个握把管着棘轮,脚下的是刹车。嗯,大师傅说落的时候,松开刹车就行了!你问这个握把是干啥的??那是水力吊锤用的,咱这里没有。

然后就是怎么拿模具,需要什么时候上什么模子,等他们干上几天活,学会跟大师傅配合了,也就能出徒了。

至于说大师傅跟质检员?大师傅需要眼力,需要手劲,需要配合吊锤,一般人学不会,这个是长时间培养的。但是最好,还是从铁匠师傅们中间选人培养。嗯,章丘铁匠的手艺、眼力那是相当的好。

至于说质检员啊?找个会看游标卡尺的,给他个数值,就按照这个来就行了……

然后,就是粗车外圆端口了,这要上到车床,尤其是九寨自产的小车床。

现在好了,学徒跟着师傅,学会上活,学会开车,学会上刀、磨刀、学会看尺子……聪明的一个月就能上手,三个月就能熟练了……反正每天就这么一个尺寸的来,一手活好干啊!

再就是深孔钻,这个需要一定的手上技术,需要掌握钻头怎么磨,大概也就一两个月能出徒。

最后最重要的就是膛线了,这个有膛线机,但是不能保证每根都能合格。学徒工想要学习,那就上手干活啊,多干,干的多了也就行了!多久出徒?就看悟性跟动手能力了,反正超不过三个月去。

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