刘跃语气不善地问出了一系列的问题。
许明辉似懂非懂。
见刘跃如此重视，即使他不知道问题在哪里，可这是刘跃的设计，必须按照他的要求来。
要不然，人被挖走了，他向谁哭去？
“召集所有工艺人员到车间现场，跟加工零件的技术工人们沟通讨论，改工艺！”
刘跃直接提出了自己的要求。
必须改工艺。
“加工工艺安排之所以出现这问题，跟技术员平时很少到加工现场了解情况脱离不了干系！之所以顶级技术工人属于国宝、属于战略级，就因为他们掌握的丰富经验！我在车间几个月就能了解到的东西，我很难理解为什么技术部的人在厂里这么多年不清楚，居然出现这种低级错误！”
刘跃原本顶级设计师的气场爆发了出来。
总部机关认可他成为2186厂的技术副总工，那他就必须在技术方面拿出技术副总应该有的强硬。
“怎么了？”
正在许明辉被刘跃训得一脸尴尬时，郑建国刚好从门口进来。
后面还跟在吕涛。
刘跃没有向郑建国等人吐槽，整个厂子的管理混乱，跟这两位也脱离不了干系。
倒是许明辉向两人把事情说了一下。
“既然工艺有问题，就按刘跃同志的要求，让技术员到车间一线去。我们这些搞技术的同志，确实脱离实际，以前没搞新项目时，用老工艺没问题。现在还抱着不学习、不上进的态度，将来2186如何跟其他单位竞争？”
郑建国的话倒是让刘跃有些意外。
难道郑建国说这话是给他听的？
吕涛明白刘跃为什么惊讶，在旁边解释着：“以前任务多，工作一直都是抓革命、促生产，没有新产品，依然计划难以完成而随着后面生产少了，好的技术员被2109挖走，业务越来越少，大多数人都看不到未来在哪里”
吕涛的解释让刘跃明白了为什么2186这样。
他能理解，但是不能赞同。
这可是火箭炮生产厂！
“2109一直不要技术部的其他人，不是他们好心，优秀的技术员早被他们给弄走了！没了他们，咱们更没有能力搞新产品设计了”郑建国补充着解释。
刘跃听到这话，直接翻了白眼。
感情郑建国检验人才是否优秀的标准，就是看其他单位抢不抢。
不过这样的方式好像也没错？
几人直接进了厂技术部工艺组所在的办公室。
里面有着六七名工艺员。
刘跃刚进去，就看到之前质疑他273火箭炮设计无法实现的那位头发花白的老技术员正跟其他几名技术人员讨论273毫米多管火箭炮的某些技术。
“吴达，让大家都先停一下。”
一进入办公室，许明辉就对头发花白的老技术员说到。
刘跃这时才知道他的名字。
安静后，许明辉把刘跃提出问题说了出来。
整个工艺部的人听到刘跃要求改工艺，顿时不满地看向刘跃。
吴达则是直接开口了：“刘副总，咱们的工艺，都是按照以前的工艺流程来的，而且经过讨论，没有问题”
改工艺？
这在他们看来，那是不可能的。
改了，就是否定了他们一天一夜的工作成果。