依旧是副校长办公室，不过办公室里的人却换了一两个，吴建民绷着脊梁坐在办公桌上，虽然他是坐着，在他前方的两道身影则站着，可他摆出的姿态却给人一种居高临下的俯视感，俯视着前方两人时吴建民眼中全是锐利。
被盯着的两位，都是呆呆看着一张纸上和一个笔记本上的成绩。
来回对比来回对比，最终这两位都满脸的震惊和无法接受。
“你们两个，是不是要给我一个交代？这么优秀，这么出类拔萃的老师，就是被你们排挤走的！”沉默了许久后，吴建民才沉声低喝，喝声里的羞恼意味丝毫不加遮掩。
喝声下拿着笔记本的何培军身子一哆嗦，张张嘴却无话可说。
他真被这纸张上的成绩吓蒙了，哪怕从去年期末考试前的一段时间开始，他就已经意识到了什么，意识到黄景耀某方面超出想象的厉害，他当初的针对也会成为一个错事。
但他还是没想到，黄景耀能厉害到这种妖孽的地步。
王震则在喝声里突然抬头，“是他，都是他啊，吴校长，当初我就没想过针对黄景耀黄老师的，还替黄老师说过情……不说这些，就说事后去向黄老师道歉，我可是真心实意的，也得到了黄老师的原谅，但我毕竟不是主要的。”
推卸责任，这个时候王主任脑海中只有一件事，必须得把这件事的责任给推开。
不然他就完蛋了，很可能会被这件事牵连的急毛鸭血的。这种推卸也不是平白搬弄是非啊。某件事事发前他从没针对过黄景耀。都还有欣赏之意！
事发后也的确劝说过，就是那次在喜宴上赔罪道歉，他也放开了一切做足了姿态，还是何培军不道歉放了冷话就走。
所以，这些是事实。
推卸的时候王震也把何培军给恨死了，还是那句话，若不是那位，说不定他当时就主动去拉拢结交黄景耀了。
不过有些事也不能说太多。至少王震不能说他当时办事是按校领导的意思，不能说校领导当时是默许的，否则就把正火大的吴建民也拉下水了。
这种事，其实过程里真没什么大错。
学校升学率为最重要，考大学升学率越高越好，对学校越有利，一个是骨干教师平时带的班成绩好，一个是新丁，就算有潜力可有潜力的新人并不少，这新丁也远没有发挥出来。那么当骨干教师说出不是新丁走就是我走时，不管是校领导还是级主任。会选择挽留骨干教师都是正常的选择。
再换一个社会上比较大众的例子，一个企业公司里，某老业务员经常能为公司带来大笔的业务，为公司盈利，一个则是新丁，虽然肯吃苦努力也提升明显，但还没带来什么大业务，那么老业务员说出不是新丁走就是我走时，公司老板，部门经理会怎么做？
所以半年多前的那件事，大体过程其实是没错的。
错的就是他们都错估了这个有潜力的新丁把潜力爆发为实力的时间，会这么早，而且这暴起来的后果会这么恐怖而变态。
七八个月把两个原本分数五百五六的提升到六百七八，手中带两个班级，10个破630有希望上清华北大，其下还有一批能上复旦人大之类名校。
这太恐怖了，市一高小小班都被比下去了，对方还能让某个学生拿到状元水准的分数，状元，这个含金量真的太大了。