还在蓉都的时候，钱多多想把蒋巍招揽过来，可能就有这种本能的户的庆祝场面，感觉他成天都是在帮人家成就好事，自己的保险事务一点都不专心似的。
可这种人只要坚持下去，迟早有一天会发达吧？
因为这种摆明了放长线钓大鱼的策略，就是走心啊。
不推销自己的产品，却一直用专业和默默付出来赢得信任和友谊。
钱多多莫名的有点感动，也知道之前还想把人家挖过来有点小瞧了，回句谢谢就赶紧照着做，反正钱多多知道自己未来再有保险类的单子，恐怕隔着江州蓉都的距离都会找这位代理人了。
的确，蒋巍这种做法的回馈期有点长，但一定会有很丰厚的回报。
至于钱多多自己。
有些人沉迷于视剧里的重生穿越，以为凭着点先见之明或者常识优势就能吊打古人，狂拽过去的年代时光，殊不知多懂得请教别人，可不就是在提前获取别人几十年的经验教训么？
特别是钱多多自己一直都秉承以诚相待的态度，慢慢的身边这种相互诚挚的比例会越来越大，三观不合的都会被摒弃掉。
这份职务关系设置哪怕不是葵花宝典，起码也算是业界小锦囊，给了钱多多这种菜鸟明确简单的指导。
下面分成审核、企业、学生、行政和财务五个部门的创业中心，很快就在江州大学内部，跟职业介绍所同时开始招聘，江州大学所有宣传栏都刷上了半开大的招聘广告画，江大学生创业中心的招聘信息，更是在江大各院校的班级微信群朋友圈广泛发送。
职位其实并不多，钱多多那种抠门习性下，每个部门都是一个经理一个副手，先把架子搭起来再说，以后需要人手再招也不迟。
因为从广而告之开始，起码江州大学内各种应聘的简历雪片般的飞过来！
而校外就像平大清风老许说的那样，顶着江州大学的名头，起码在江州也是很高大上的感觉，好几个职介所甚至都上升到猎头公司来推荐高级人才了，钱多多却没有给出多高的薪水。
就像蒋巍给钱多多建议的那样，这种半体制内的行政部门招聘，能力不见得是第一位，熟悉事务的老油子可能才是钱多多他们这帮年轻人需要的好搭子，因为从钱多多他们身上就能看见很多不循规蹈矩的创新精神，真搭配些特立独行、出奇制胜的强力助手，没准儿车速飚太快并不是好事情，别忘了这始终是在体制内，各方应对得当的沉稳比锋芒毕露的狂飙突进，要有效得多。
所以钱多多在选人的时候不由自主的会遵循这个原则。
但也架不住现在同学们多姿多彩的各种奇葩招数。