“可我真的很想你。”男人不管不顾持续输出。
对面的女人回了一句，“知道了。”然后把电话挂断。
男人一脸懵，他这么不受待见，明明前几天晚上她还夸他真棒抱着他睡觉。
苏烈站在一旁不敢说话，他只是来汇报工作工作的，说到一半老板让他闭嘴也不让他走。
程彧也不恼全当是情趣，他放下手机对着苏烈，“继续。”
苏烈撤回一个震惊的表情继续，“赵氏的合作已经开展，我们也明确告知对接人只能是赵文琪，但赵家老爷子非得见你。”
“那就安排明天下午。”程彧吩咐完，挥手让他出去。
苏烈想不明白老板这番操作，按照以往他是断然不会同意赵文琪做主理人，尤其是她还提出那样的合作方式。
能力赵氏有的是人才并不是非她不可，留在这个项目总感觉她是一个雷。老板向来爱惜羽毛。
程彧本来没打算理会赵文琪，程老爷子说过她可怜，他是有点同情之心的，但力挺她终究是件麻烦事。
社会对于男女之间那点事一般只有一种推测，他不想遭受这种无妄之灾，也不愿让舒轻看到这些乱七八糟的推测。
舒轻那天听过录音后建议他慎重考虑，
她说，女性在职场上获取的机会本就比男性少很多。
她说，社会对女性的普遍认知偏差会导致她们在社会中失去很多机会。
她说这些话的时候眼里无光很落寞，大抵是想起自己当时被恶意揣测的事。
有些话她没说，但程彧能明显感觉到她是曾经遭受到性别不平等的对待，所以希望他能多给赵文琪一些机会。
其实程彧也明白，之前他并不想改变，因为他们是获利者，而他也是个商人。
郁女士还掌管公司的时候，也是力排众议才能勉强保障她们的合法权益，让他接手的时候再三叮嘱那些规则不能变动。
这么多年，那些规则已经不再适用当下的情形，之前有人提过重新表决，他否定了。
现在想想确实不应该，他按内线呼叫苏烈。
苏烈在档案室翻阅很久，终于在角落找到曾经被淘汰的方案，他不明白老板为什么突然要找一份已经被他否决的文件。
文件保存得很好，它仿佛就知道有重见天日的时候。
程彧拿到后收好转头问苏烈，“你怎么看。”
苏烈有些不明所以，但也很快反应过来老板让他重新找出来那就是会重启这个方案。
他开始分析，“老板是想以女性力量为突破口支持赵文琪。”
不然苏烈想不明白为什么，尤其是在赵文琪提出那样的合作方式之后。
程彧没有否认他这个说法，这也是一部分原因。
他吩咐，“复印一份发给人资，让和她们再完善，下周讨论。”
苏烈不理解，但照做。