冯三果然在一个星期后恢复了山庄的营业。餐厅，酒店，卡拉oK室，棋牌室，多功能室都在原来的基础上做了重新的改变。
户外，他又引进了一些娱乐设施，场地由山庄出，设施外包，山庄仅收取场地费。
他的初步表现让欧阳倩对他也有了新的认识。我陪着欧阳倩来到了山庄，看到面貌的确有了新的变化。
“冯经理，给你阳光你就灿烂起来了！”我跟他开玩笑说。
冯三西装革履，头发打过发胶后，显得油光锃亮，精神头十足。而在一边的秦悦也穿着一身得体的深蓝色职业装，里面白衬衫，脖子上打着蝴蝶结。半高跟鞋，身材衬托的苗条匀称。
“秦姐今天也是风采迷人呀！”
欧阳倩看着秦悦说。
我们四个人走着走着就分成了两拨。她们两个女人谈论两个女人的话题，我远远看去，两人笑脸绽放，像山上的野菊花。
“秦悦这女人不错，财经大学毕业，人长的也漂亮。”
冯三看了我一眼，“二哥的女人，我怕沾上晦气，仅限工作关系。”
“你还挺迷信的，当时秦悦可是被迫的。”
“你是听她一面之词，当年两人的是非纠葛谁也不知道。”
“我们回去吧！高枫！”
欧阳倩从一边的草坪上走过来。
“不能走，到家了，说什么也得吃顿便饭再走！”
冯三极力地挽留我们。欧阳倩看了看我。此时，秦悦也劝说我们不要回去，一定让我们尝一尝山庄的野味。
“留下吧，盛情难却，既然冯老板这么热情，我们就留下尝一尝山庄的野菜。”
我们吃饭期间，冯三又向欧阳倩提出放权的请求。他要求就人事管理权在山庄这边，也就是他可以自主招聘，自主解聘人员，工资由山庄负责，山庄每年向集团缴纳一定数额的资金。
欧阳倩并没有立即答应他，一旦放开，集团的权利会不会削弱？她不免产生这样的顾虑。
我们在回去的路上，欧阳倩征询我的意见。我帮她分析了冯三想法的意图。
“他如果有了人事任免权，管理起来会更有力度。但问题是会形成他独揽大权的弊端。”
“那怎么办？”
“我认为只能是有限度地放权。”
“那你具体说一说什么是有限度地放权？”
“对于中层的管理者，他可以任免，但必须报请总部集团同意。比如他要排除异己，把秦悦解聘了，你这边就直接否定了。我们要听取他的建议，一般不要干涉他的内部事务。”
欧阳倩坐在副驾驶上，不住地点头表示同意。
“我们完全可以把东南山庄作为一个试点，如果很成功，完全可以复制到其他企业上。”
“高枫，想不到你真有这么多管理企业的好点子！”
“我也是不断地学习琢磨的，常伯临走前给我留下了一本笔记本，回家后，我拿给你看一看，对你也许有启发。”
“我怎么不知道常伯给你笔记本的事？看来常伯还是对你好。”