第二天上午，秦云东主持召开常委会，检查工作作风专项治理的成果。
组织部长介绍了本次治理行动的总体情况，整顿工作作风聚焦在完善体制机制。各级各部门各单位都建立了工作落实闭环管理机制，围绕工作链构建责任链，优化完善各项制度139项。
“我们树立凭能力用干部、以绩效论英雄的用人导向，持续完善干部考核任用机制。在一线发现、培养、选拔、使用干部，让优秀者优先，有为者有位，吃苦者吃香。”
组织部长的发言赢得了一片掌声。
秦云东也笑着称赞组织部长的发言结构清晰、亮点突出，很有说服力。
紧跟着，代理纪委书记宋天明汇报了开展查作风、查责任、查漏洞、查落实、问初心、问担当、问短板和问成效的“四查四问”行动，着力解决了“看得见的管不着，管得着的看不见”的问题。
纪委会同组织部门从群众反映最强烈的六类不正之风入手，持续开展整顿懈怠疏忽、不作为和乱作为的工作作风，一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制，处分处理了一批表现欠佳，能力不适任的干部。
经过一个多月的基层治理，取得了阶段性成效，一大批作风问题得到有效解决，群众的满意度逐步提升。
秦云东肯定了纪委和组织部的工作，再三强调作风建设永远都是进行时，两个部门任重道远。
“我们现在的治理有一个怪现象，一抓就好，一松就反弹，这说明根治作风病不可能一蹴而就，要有保持抓铁有痕、踏石留印的持之以恒的精神，只有一年接着一年抓下去才能真正见成果。”
秦云东又对常委们提出要求，整治工作作风力戒形式主义，防止“两张皮”，把工作成效作为一切工作的最终检验。作风大转变才能推动工作大提升，实现作风建设和经济社会发展的大促进。
“主动认识问题是清醒，敢于正视问题是自信，能够解决问题是能力。火车跑得快，全靠车头带，常委同志要以身作则，加强组织领导，落实领导责任，作风建设才有强大动力，形成上下同欲者胜的局面。”
开完会已快到中午，秦云东在食堂匆匆吃完饭就前往抚远区视察抗旱工程。
在曹传承和许峰带着区里一众干部陪同下，秦云东随机抽查一个村庄。
当看到各村都已经把微喷带安装到位，遍布田间的微喷带通过出水孔喷洒出水花，滋润着干旱的田地，秦云东感到非常欣慰。
但是他没有忘记许峰说过的话，转头特意问：
“许峰，你以前不是说村民都不配合，微喷带无法按时安装到位吗？”
“秦书记，我那是抖机灵想显摆，说话做事都太轻浮。这段时间我已经向区委班子做了检讨，并向市组织部和纪委写了材料，深刻反省自己的散漫工作作风，保证以后严格要求自己，严肃认真地对待工作，做一名懂规矩守纪律的干部。”
许峰再也没有以前吊儿郎当的样子，规规矩矩地做着检讨。
在这次整顿工作作风的行动中，因为纪委和组织部派来的调查组公示了抚远区群众对区里工作的意见，这让自以为是的许峰被深深触动。
以前他看抚远区的各种数据都能名列前三位，总觉得自己的工作非常优秀，直到看到群众反映了这么多问题，他才知道自己欠缺的还有很多。
秦云东看他认错的态度很诚恳，脸上露出笑容。
“老曹，我知道你很爱护许峰，不是出于私情而是爱惜人才。但今天我要给你一句忠告，试玉要烧三月满，辨材须待七年期，今后对许峰要严格管理，你的纵容和娇惯只能是害了许峰。”