第200章乐万家物业形成了新的局面，展开了历史性的新篇章
“好了，不早了……今天你讲了一天课，也累了……早点儿休息吧，我回公司去睡……”
交谈了将近一个小时后，刘昆平提出了让范建平在酒店休息，他回乐万家公司。
“哎呀，也是有一截路的……你不行也就在吧……来回折腾个啥？”
“不了不了……第一，你累了，需要好好休息……第二，这个小地方，有些事情能回避，还是要回避一下的……”
刚一走出酒店的刘昆平，立刻迫不及待的拨打了电话，“喂，小段瑶啊……是干爹啊……对，想的这么厉害呀？怎么？今天你确定方便？哦，你老公上夜班……孩子，孩子跟着你婆婆啊……好的，发个定位，我马上去……”
“这个老刘……这么迫不及待猴急的样子，一定是去打野食去了……”站在酒店窗前的范建萍，由上往下的，看着匆匆离去的刘昆平，心中恨恨的想道……
这一次的培训，用了三天的时间，使乐万家物业的中层以上管理，掌握了钉钉如何使用的技巧。
对于钉钉软件在万家物业中的运用，主要是使用了其中的几个功能，包括:视频会议、上下班的打卡、财务的审批流程、还有工作日记。
“我不给他看！我的日记。怎么能给陈光看呢？这个不行！”
在大型培训结束后，乐万家的高管，又召开了一个小型的议事会，说是议事会，其实就一个议程，那就是钉钉软件中，权限的设置。
写工作日记，这个是强行的要求，但是查看的权限，除了刘昆平和管理员范建萍外，特地还设置了陈光，对每个人工作日记的查看权限。当听到陈光有这个权限时，赵子京第一个跳出来反对。
“哦？书记，别着急……我知道，你写的东西，肯定与众不同……那些东西，我们都是看不得的……你即使是不提这个要求，我也不会看的，我懂——国家机密嘛……”
出乎这个方案和权限的设计者刘昆平的意料，陈光并没有和赵子京，因此发生激烈的争执甚至是冲突。相反，陈光的一步以退为进，让摆出架势，要和陈光争论的赵子京，扑了空……
“呃，那个不妥吧……工作日志是对每日工作的记录，没有什么不可告人的，而且，陈光你又是分管品质的……你有权掌握每个人的工作动向啊……”
刘昆平还在试图，把陈光拖进争论的焦点中来。
“诶？也不是这么说……刘总，这个地方的风气，短期难以扭转……最不好的一点，就是乱传闲话，积习难改……所以，为了避嫌，有些东西，我还是不知道为好……而且，能够让某些领导，多一个和老板交流的途径，也是好的……我可不愿意，当所有人的树洞……就这样决定吧！”
陈光果断的，堵死了最后一个漏洞，退出了能够引发争论的漩涡。
陈光的话，让这件事就这么定了下来，除了赵子京外，陈光也说，不可厚此薄彼，要以赵子京的级别，统一划线，包括龚瑞红的日记，他也不看了。
陈光的说法和做法，使得被陈光暗讽的赵子京，和被陈光含沙射影的龚瑞红，把气憋在肚子里，说不出话来。
毕竟，陈光是自动放弃了权限。一个“不让看”，还有一个主动“不去看”，一经对比，高下立判。
这就好像现实中的一些纠纷，针对原告的主张，虽然一审判决中观点和法条适用是有瑕疵，或者说是错误的。但判决的结果，是完全支持了原告。那么原告虽然也感觉这个判决有问题，但是结果又是100%支持了自己，所以，绝大多数的原告，是不会傻到上诉的。而这样一个无法上诉的一审判决，又极容易造成，被告上诉后，产生了一定的，让二审法院改判的几率。
就这样，在陈光的打样下，后面的权限设置，几乎没了什么对立的争执。基本上也算完成了，刘昆平的最初设想和规划。
唯一让刘昆平感到意外的是，本来他认为，陈光该提出的一些异议，就比如考勤打卡上的一些问题，因为，毕竟这是三个老总的，也要和员工一样接受考勤打卡的约束，确实有些严苛的感觉，但是从第一个议题——工作日记的权限设置上，陈光就一直摆出一副“怎么也行”的无所谓的态度，反而，让赵子京成了那个，事事都跳出来有异议，有说法，甚至是反对的人……
小会通过后，那就是这个钉钉软件的，推广与普及的第二阶段——全员实行钉钉打卡制度。这项工作的重点，转移在了各个项目，对本项目全体员工的，钉钉软件的安装与操作上。
“你们说说，这个项目经理，谁来做吧！”在鸿雁新居项目部的办公室，刘昆平对着陈光、张辉和胡栋梁说道。
这几日，乐万家物业公司的每个项目，都在做钉钉的安装与使用工作，范建萍则是充当了救火队员的角色，只要哪里有操作不了的问题，范建萍就去哪里现场解决。
而这一日，刘昆平忽然叫上在公司的陈光和格林豪庭的胡栋梁，一起来到了鸿雁新居，并将鸿雁新区的项目部副经理张辉，叫到了办公室。