电话那头的声音我听不清，但盛阳的脸色肉眼可见地阴沉下来。
挂了电话，他烦躁地耙了耙头发，「方舟那家伙，居然开始恶意挖我们墙角！」
挖墙脚？
我有点懵，那些墙头草不是已经「弃暗投明」回来了吗？
还能挖谁？
「他挖谁啊？还能有谁比咱们这更香？」
盛阳揉了揉眉心，语气疲惫：「他这次的目标不是那些墙头草，而是…我招募的新人。」我倒吸一口凉气，这老狐狸，够阴险的啊！
这摆明了是想釜底抽薪，掐断盛阳的未来发展！
「这些人虽然缺乏经验，但都是难得的人才，潜力巨大。」盛阳捏紧了拳头，「我绝不能让他得逞！」我立刻表示支持：「老公，放手去做！我永远是你最坚实的后盾！」
于是，盛阳开启了「魔鬼训练营」模式。
他亲自上阵，带着这群新人进行各种商业实战演练。
然而，理想很丰满，现实很骨感。
这些年轻人虽然有想法，但实际操作起来却错误百出。
一个本该稳赚不赔的小项目，愣是被他们搞砸了，亏损了一大笔钱。
公司内部也开始出现质疑的声音。
一些老员工觉得盛阳重用新人，冷落了他们这些老功臣，心里很不平衡。
他们私下议论纷纷，甚至有人公开质疑盛阳的决策，认为这些新人会破坏公司现有的稳定局面。
面对内忧外患，盛阳顶住了巨大的压力。
他没有打压老员工的意见，而是组织了一场老员工与新员工的交流活动。
他想让双方互相了解彼此的想法和优势，共同为公司的发展贡献力量。
交流会上，气氛一开始有些剑拔弩张。
老员工们一个个面色凝重，一言不发。
而新员工们则显得有些拘谨，不敢轻易发言。
就在这时，一个年轻员工站了起来……
这小伙子站起来后，先是鞠了个躬，然后挠挠头，嘿嘿一笑：「各位前辈，其实我们也知道自己经验不足，这次搞砸了项目，我们也很内疚。但是，我们真的很有激情，也愿意学习！」他顿了顿，继续说道：「我们有个想法，不知道行不行得通……」
然后，他就抛出了一个非常惊人的主意！
我当时都听呆了，这想法，简直绝了！
这要是成了，妥妥的爆款啊！
老员工们一开始还一脸不屑，但听着听着，表情逐渐凝重起来，最后，一个个都露出了非常诧异的表情。
不得不说，年轻人的想法就是大胆！
他们结合了当下最流行的元素，又融入了老员工们丰富的经验，搞出了一个全新的商业模式。
盛阳不愧是商业奇才，立刻就领会到了这个方案的亮点，大手一挥：「就按这个方案执行！」
接下来的事情，就像开了挂一样，项目进展神速，而且一路顺利发展，很快就开始盈利了！
那些之前质疑的老员工们，现在都对这些年轻人刮目相看，纷纷竖起了大拇指：「后生可畏啊！」
消息传出去后，其他竞争对手坐不住了。