广寒宫的数据中心内，墨子正在实时汇总各个星系传来的信息。巨大的全息投影中，无数光点代表着已经确认的守护者位置。
\"目前已经统计到的守护者分布情况如下，\"墨子调出详细数据，\"银河系内约有一千亿守护者，主要集中在猎户臂、人马臂和英仙臂。仙女座星系有八百亿，三角座星系有五百亿，其他已知星系的数量还在统计中。\"
\"问题是如何与这些守护者取得联系。\"李教授说道，\"即使是在银河系内，不同文明之间的通讯方式也千差万别。\"
\"我有个建议，\"叶墨说，\"可以按照文明的发展程度来分类处理。第一类是已经掌握跨星际通讯技术的高等文明，我们可以直接通过量子通讯网络联系他们。\"
\"第二类是具备星际航行能力，但还没有发展出量子通讯的中等文明，\"张道长补充道，\"这些文明往往已经建立了自己的守护者体系，我们可以派遣使者前往沟通。\"
\"最棘手的是第三类，\"墨子说，\"那些仍在发展中的文明。他们的守护者往往以神秘力量的形式存在，如果贸然接触，可能会干扰到文明的正常发展。\"
\"对于第三类文明，我们可以采用'守护者寻访'的方式。\"叶墨解释道，\"由经验丰富的守护者以当地文明能接受的方式现身，寻找并接触那些已经觉醒的守护者。\"
就在这时，一条紧急消息传来。\"发现异常情况，\"墨子报告，\"在猎户座λ星区，有一群守护者拒绝加入联盟，他们认为这会限制自己的自由。\"
\"这是必然会遇到的问题，\"李教授说，\"不是所有守护者都会认同统一的管理模式。\"
\"我们不能强迫他们，\"叶墨思考片刻后说道，\"但可以让他们了解到，加入联盟不是为了限制自由，而是为了共同应对更大的威胁。建议派遣一个谈判小组，由对平衡之力有深入理解的守护者组成。\"
\"说到这个，\"墨子展示出一份新的数据，\"我们对守护者的能力特点也做了初步分类。大致可以分为以下几类：
-能量操控型：占比约40%，主要负责维持区域能量平衡
-空间感知型：占比25%，擅长发现维度异常
-文明引导型：占比20%，专注于辅助文明发展
-平衡理解型：占比不到1%，这类守护者天生对平衡之力敏感
-其他特殊类型：占比约14%\"
\"平衡理解型的比例这么低？\"李教授皱眉。
\"这正是问题所在，\"张道长说，\"真正理解平衡的守护者太少了。而且根据刚才平衡者的提醒，这种能力也不是简单就能培养的。\"
\"在联系守护者之前，我们需要先建立一套统一的培训体系。\"叶墨说，\"这样才能确保新加入的守护者能够快速融入联盟。\"
\"我已经整理了一份初步方案，\"李教授调出一份详细文档，\"可以分为以下几个层次：
-基础觉醒课程：适用于刚觉醒或未完全觉醒的守护者
-能力分类培训：根据守护者的天赋特点进行专项训练
-文明交流课程：学习不同文明的能量运用方式
-平衡理论研修：深入学习平衡之道
-高阶能力开发：针对特殊天赋的进阶培养\"
\"这个框架不错，\"张道长点头，\"我们可以把各个文明的精华理论都整合进去。比如道家的阴阳五行、机械文明的能量矩阵、星灵族的维度共鸣等等。\"
\"关于管理制度，\"墨子补充道，\"建议设立以下几个系统：
-守护者档案库：记录每个守护者的能力特点和成长轨迹
-导师配对系统：为新人匹配合适的指导者
-任务分级机制：根据能力水平分配相应的守护任务