十一假期，本应是人们放松休闲的时光，但星耀科技的生产工厂内却依旧忙得热火朝天。三倍的工资如同一剂强烈的兴奋剂，不断诱惑着员工们加班的热情。而王潇，原本计划好的假期度假也彻底泡汤了。
在这个忙碌的假期里，星耀科技做出了一系列重大决策。星耀1和星耀2全面降价处理，为星耀3腾出生产空间。同时，开始铺设全球后勤维修中心，并且大手笔地投资各处门店以及京西的线上商场市场。星耀1的生产全面停止，星耀2也仅保留部分生产线。
王潇与生产部门共同研究扩展方案。目前，星耀科技生产工厂已经拥有1万3000多名员工，成为了生产领域名副其实的一方大厂。然而，工厂车间却不够用了。无奈之下，王潇拨通了领导的电话求助。
在电话中，王潇详细说明了公司的需求。领导听后十分高兴，说道：“王董不用心急，我们有一处10万平的工业园区，正准备招商。你们需求场地，我们来提供，是租是售，你来决定。不过，你们能提供多少就业岗位呢？”
王潇豪爽地回应道：“领导说多少就是多少！但不能太超标，我们计划再次招聘5000到
人。一次性不能招聘太多，以免影响生产产能。”
领导欣慰地说：“你们要是资金紧张可以晚点付款，我们不着急。”
王潇大手一挥，爽快地说道：“不差钱领导，你们建设也要花钱的。有空余场地的话，我们还有其他配件工厂，员工都在其它省份，也可以慢慢调动过来，只要安排好配套设施就行！就怕当地政府为难，毕竟也不是小规模的搬迁。星耀科技作为密集型科技生产企业，各处员工突破3万人，省内连一半都没有！”
挂断电话后，王潇拨通了李睿的电话，详细说了下生产工厂的问题以及设备采购事宜。以星耀科技的名义去购买设备，会有优惠政策。同时，全球后勤维修部和零售旗舰店也交给他负责。
李睿在电话那头认真地听着，感受到了肩头的重任。他知道，这是公司发展的关键时期，自己必须全力以赴。
随着各项决策的推进，星耀科技迎来了新的发展机遇。新的工业园区将为公司提供更广阔的发展空间，而不断壮大的员工队伍也将为公司的未来注入强大的动力。
10月11日，阳光透过淡薄的云层，洒在大地上。王潇带领着他的精英团队，怀着既兴奋又紧张的心情，踏上了前往深城的旅程。他们此行的目的是参加华为总部第二天的重大发布会，这对于他们来说，无疑是一次极为重要的机遇。
飞机在云端翱翔，王潇望着窗外的云海，心中思绪万千。他深知这次发布会的重要性，不仅关系到华为的未来发展，也对他们星耀科技有着重大的影响。他们的星耀手机在市场上已经取得了不俗的成绩，但面对华为这样的强大对手，他们必须不断努力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。
经过几个小时的飞行，他们终于抵达了深城。刚走出机场，他们就看到了华为的接待人员早已等候多时。双方见面，热情地互相问候，仿佛多年未见的老友。接待人员的热情让王潇等人感受到了华为的诚意和专业。