晚上，明明已经进入到假期了，可盘腿坐在客厅地毯上的韩逸飞，却愁眉不展的高兴不起来。
他憋了半天，在电脑里打出三行字，但念了几遍后，又长按删除键，将三行字删了两行。
“你都在开头磨叽一个小时了。”
迮雨晴眼见韩逸飞删删改改又回到原点后，忍不住的发出的吐槽。
“没办法，查重率的硬指标放这里摆着，论文有没有另说，查重率用是红线中的红线，老师临时下通知，必须要把查重率降到10%以下，到时候论文会和知网从查重结果一起提交。”
正常来讲，他们专业20%以下就能通过，10%以下查重率只算是建议范围，但不知道院领导抽的什么疯，突然建议范围变成红线，要和学位证挂钩。
这让本就不富裕的家庭，更加雪上加霜。
现在班级群里已经是哀嚎遍野了。
“那你闭门造车能造出什么来，还不赶紧请教内行人。”迮雨晴傲娇的抬着头，一副快来求我的表情。
“你有办法？”韩逸飞转身问道。
“当然，一篇八九千字的学士论文，能有什么难的。”她可是正经毕业的硕士研究生，指点韩逸飞还是轻轻松松的。
韩逸飞听后，立刻从地毯上站起来，敲了敲有些发麻的双腿，便殷勤的靠在迮雨晴身边，给老婆大人捶肩揉腿。
“
迮雨晴满脸愉悦的享受韩逸飞的服务。
“你到底有什么好办法，赶紧说吧，我感觉用问卷调查的案例分析，都不一定能把查重率稳定在10%以下。”
“其实很简单，我把去年那堆高管做的ppt发你，你照着上面的内容水，多弄些数据模型，顺便发发问卷，把论文的查重率降到5%都不是难事。”
要是看到韩逸飞在憋论文，迮雨晴都把分公司的那堆垃圾ppt给忘了。
“我用他们的，会不会不太好啊。”
“不好？有什么不好的？公司一年花了上千万的年薪，只换回来一堆没有任何价值的ppt，他们想没想过自己的行为，会不会对公司不好。”
迮雨晴刚到公司时，为了解公司的现状，还曾特意浏览过那些年终总结。
可那些总结，无一例外的都又臭又长，动辄三四百页起步。
她曾经专门调查过，为了写出一份“屎山”般的ppt，至少需要十人的团队，前后忙碌两个月的时间，修改无数版，废掉上千页的后，才能精简出一份年终总结。
堪称是抢功甩锅、欺上瞒下、粉饰太平的办公室政治集大成作。
这也是迮雨晴把那批人全部清理掉的重要原因。
因为这群人在公司里，每年只有两件事要干，上半年忙年中述职，下半年忙年终总结。
但凡能百里偷闲的挤出点时间，还要给上级玩向上管理，给下级洗脑画大饼，顺便在给同级玩手挑拨离间。
忙，实在是太忙了。
嘉丽的分公司在这群大忙人的手里没垮掉，那都算福大命大。