作为王家的千金，对于另外一半的要求必然是极高的。
她对苏云能够有这么高的评价，说明对苏云的印象并不差，甚至是算好。
“好，既然你这么说，那我就放心了，不过不管怎么样，有什么情况尽管找伯母！”
两人聊得似乎很开心，一聊就是一个多小时。
客人都没走，苏云当然也不能走，困到直打哈欠。
好在周慧琳不久之后回过了神来，这才说天色不早了，该休息了。
……
或许是昨天热闹过了头，苏云消耗了不少精力，第二天早上醒来的时候只打哈欠。
不过自己成为了经理之后，生活水平大大提升。
到了办公室就有冲好的咖啡。
喝着咖啡，苏云觉得人生还是很值得的嘛！
只是到了上午10点，能够听到外面吵吵闹闹的。
打开门一看，一大堆人聚集在那里，甚至还有其他的部门人员。
苏云拉过一个员工问道：“这是干嘛呢？”
这个员工立马恭敬道：“是这样的苏经理，目前公司需要外派一个员工去解决技术问题，目前正在商讨。”
对于这个情况，苏云倒是觉得有些新奇，于是也凑了过去。
这不凑过去还好，一凑过去就听到那些人在那里叽叽喳喳，吵个不停。
“不行，把高级专员派过去，咱们这边怎么办？”
“可是不派高级专员过去，这个问题根本就解决不了。”
“我知道这个问题很难，但也不能损失我们公司的利益吧。”
“那可是我们公司的长期合作对象，只要解决了问题，肯定会有更多的合作机会。”
听了半天苏云大概明白怎么回事了。
公司的合作方出现了技术难题，而对方并没有解决的能力，于是要从这里外派。
也正因为这个问题比较麻烦，所以公司这边没有几个人能够解决。
一旦技术人才过去了，那么公司这边进度肯定也会受到影响。
所以正反双方在为这个问题争执不下。
端着咖啡的苏云走入了人群之中，随口问了一句：“啥问题啊，真的有那么难吗？”
虽然作为苏云的上司，但赵总监看到苏云一直都很客气。
“原来是苏经理，这个问题确实很有难度，您可以瞧一瞧。”赵总监将问题的蓝本递给了苏云。
而作为行政部的经理，也是这次支持外派人员的部门，他对苏云感到很是不屑。
因为从最近的传言来看，苏云压根就是走后门进来的。
也是因为上面有人，所以才会坐上经理位置。
至于能力，他才不相信一个走后门的人能有什么过硬的专业能力。
“苏经理你看，这么麻烦的问题没有10天半个月根本解决不掉，这要是把我们的人抽走了，那不耽误我们其他项目进度吗？”
赵总监看到苏云就像是看到救星，不断的诉着苦水。
而旁边的行政部总监，则是冷哼一声道：“那按你这么说，我们大客户的需求就可以置之不管了？”
听着两人又快要吵了起来，苏云放下了咖啡，淡淡道：“这问题很难吗，最多三天就解决了吧。”
听到苏云所说的话，赵总监和行政部总监全都沉默了下来。
包括一众技术部的员工也是如此。
在他们听来，苏云简直就是在说大话。