第三百四十二章：荣耀传承
工作室在行业中屡获殊荣，站在了令人瞩目的高度。然而，张宇深知，要想让这份荣耀长久延续，传承与发展至关重要。
张宇坐在宽敞明亮的办公室里，手中握着最新的项目报告，目光中透露出深思。“我们已经取得了巨大的成功，但如何将这种辉煌传承下去，是我们当下必须思考的问题。”他喃喃自语道。
小周敲门进来，脸上带着几分忧虑。“张总，最近新入职的一批员工，对公司的文化和理念似乎理解得不够深刻。”
张宇放下报告，眉头微微一皱。“这可不行，公司的文化和理念是我们的根基，必须让每一个人都深刻领会。”
为了解决这个问题，张宇决定亲自给新员工进行培训。
培训室里，新员工们整齐地坐着，张宇站在讲台上，神情严肃而专注。
“大家能来到这里，说明你们都很优秀。但在我们工作室，仅有优秀是不够的，还需要认同和传承我们的价值观。”张宇说道。
一位新员工举起手，“张总，那您能具体讲讲我们的价值观到底是什么吗？”
张宇笑了笑，“我们的价值观就是创新、卓越、团结和担当。创新，让我们不断超越自我；卓越，是我们对工作的不懈追求；团结，使我们能够凝聚力量；担当，让我们在面对困难时毫不退缩。”
新员工们纷纷点头，若有所思。
在项目的推进过程中，张宇格外注重对年轻骨干的培养。
“小李，这个方案你来主导，我相信你有这个能力。”张宇对小李说道。
小李既兴奋又紧张，“张总，我怕我做不好。”
张宇拍了拍他的肩膀，“不要怕，大胆去做，有问题我给你把关。”
小李深吸一口气，“好的，张总，我一定努力！”
随着时间的推移，小李带领团队出色地完成了任务。
“张总，多亏了您的信任和指导，我们成功了！”小李激动地说道。