第三百零六章：组建新的团队
工作室在竞争对手的冲击下陷入困境，但张宇和团队成员们并没有放弃，他们决心力挽狂澜，拯救公司于水火之中。
张宇坐在办公室里，灯光昏暗，他的脸上写满了焦虑和疲惫。“这次的危机比以往任何一次都要严重，如果不能尽快找到解决办法，工作室可能就撑不下去了。”他心中暗自担忧。
小周敲门进来，手里拿着一叠文件，神色紧张。“张总，这是最新的市场调研报告，情况不容乐观。”
张宇接过文件，快速翻阅着，眉头皱得更紧了。“小周，通知各部门负责人，马上开会。”
会议室内，气氛压抑。
“大家都知道，我们现在面临着巨大的挑战。竞争对手的低价策略让我们失去了很多客户，我们必须想出应对之策。”张宇严肃地说道。
销售经理首先发言：“张总，我建议我们也降低价格，和竞争对手拼一把。”
研发主管立刻反驳道：“不行，如果降低价格，我们的利润会大幅减少，而且会影响产品的质量和研发投入。”
生产部门负责人接着说：“那我们是不是可以提高生产效率，降低成本？”
张宇沉思片刻：“提高生产效率不是短时间能做到的，我们得从其他方面入手。”
这时，一直沉默的市场部负责人说话了：“张总，我觉得我们可以从服务上下功夫，为客户提供更优质、更个性化的服务，增加客户的忠诚度。”
张宇眼睛一亮：“这个想法不错，但是具体该怎么做呢？”
市场部负责人继续说道：“我们可以成立专门的客户服务团队，24小时为客户解决问题，还可以为大客户提供定制化的服务方案。”
张宇点了点头：“好，就按这个方向去做。小周，你马上组织人员成立服务团队。”
小周应声道：“好的，张总，我马上安排。”