可是越到后来，他们听得越认真。其中有几个还戴上老花镜，拿出笔记本像小学生上课一样认真的记录着。
趁着安士杰停顿的空隙，其中一名做纺织企业的老总举手提问:“安先生，您说将来会迎来互联网爆炸时代，这我相信。但您说的电商崛起，会冲击实体零售用如何说起？那我们这样的纺织企业要在今后如何选择发展道路？”
安士杰礼貌的对提问的这位唯一的女性老总弯腰致意，“谢谢王总的提问。您提的是两个问题，我一一回答。
首先电商对传统零售业的冲击，最主要的是便利性、低成本性……电商节约中间环节，降低运营成本，且宣传和服务面广……试问同样的商品电商售价50块，实体店100元，您会选择哪一种？所以，这并不是空穴来风……”
“第二，王总您的企业是纺织企业，应该是属于正儿八经的劳动密集型企业。刚刚说过，我国的企业转型……所以，王总你们的企业要发展，要壮大，不能再抱有我的企业规模有多大，职工人数有多少的想法。
因此，纺织企业要想办法减少原料、加工、销售的环节，增强研发，改进设备……让产品赋予更多附加值，建设生产成本，实现自动化……做头部企业，这样才能获得长足发展……”
“啪啪啪……”
安士杰讲的满满都是干货，让大家听了意犹未尽，王总更是热情的拉着安士杰，“我不叫你安先生了，我托个大，叫你小安，我是老大姐。等回国后你一定要到我们公司好好参观参观，给我们的管理人员好好上一堂课。”
安士杰轻轻拍拍王大姐拉着自己的手背，“王大姐，您以后就叫我小安。我答应您还不成，我回去忙完手头的事情，第一时间联系您，一定到您那儿做客。”
有了王总的开头，后面的老总们也放下成见，纷纷向安士杰探讨起自己在经营发展过程中遇到的困惑。
他们大部分人虽然有这样那样的缺点，但不可否认，这些老总都是有强烈的奋斗精神的。在驾驭企业方面，他们都有自己独到的方面，只是受限于对未来发展的判断，才导致他们对未来充满踌躇。
因为这些老总的求学好我，沙龙结束的时间一拖再拖，最后还是主办方——商务部担心影响第二天的行程，催促了几次才兴致索然的散了。
不过走的时候，安士杰身边围满了向自己求教的老总，让安士杰好不容易才脱了身。