老乡给他举了一个例子：有两个候选人需要提拔，一个跟领导走得近，把领导的事当成自己的事，时时处处把领导放在心上，表现出十分的尊敬和服从，但是他的能力可能比另外一个人稍微差点。另外一个人能力强，有个性，有点清高，平时只是工作上偶尔请示汇报，跟领导的关系不远不近。如果你是领导，要选重要岗位的中层干部，你选哪个人？答案是，领导百分之九十以上都会选前者。这里面的原因很多，并不是领导喜欢拍马屁这么简单，其中的奥妙，必须好好琢磨一番才行。
老乡还告诉他，讨好领导是搞好关系的第一要务。因为谁掌权谁说了算，只有得到领导的信任和扶持，自己才有可能得到升迁，将来才能扬眉吐气，否则很容易一事无成。
他在矿务局机关当办公室主任的时候，伺候过很多领导。对于官场上的一些“奥秘”，经过他长期的总结和提炼，也算是有了自己的“心得”。
一是懂得说谎。就是见人说人话，见鬼说鬼话。对上，要哄领导开心，对下，要骗下属信任，对自己，要获得最大利益。必须学会在各种谎话中穿梭往来，自圆其说。特别是在调解矛盾时，千万不要讲一句真话，只要能息事宁人，好让自己安稳地当官就行。
二是懂得忽悠。这与说谎很不一样。有时是口若悬河，煽动下属的情绪，好让下属卖力干，干出了业绩，自然全是自己的功劳；有时是画饼充饥，许下属一个空头承诺，哄骗一回算一回，直到任期一满，拍屁股走人；有时是威逼利诱，诱骗更多的人，给自己抬轿，为自己服务，忽悠一个是一个。
三是懂得站队。嗅觉要特别敏感，就像某种动物一样，风向转得特别快。什么有利，就向着什么。至于真理、良心、道德和规则，那都是狗屁，都只是用来装饰自己的道具。什么时候用得上，什么时候就用；用不上时，就狼狈为奸地一起作奸犯科。要永远只有站队的原则和思维，谁得势，就押宝站队，谁倒台了，马上就撇得一干二净。
四是懂得厚黑。一是脸皮厚，二是心肠黑。心慈手软永远与政治家无缘，更与官油子绝缘。有骨气，懂尊严，脸皮薄的正人君子，往往当不成官，也当不好官，迟早都不得好下场。惨烈的官场，永远是你打我黑恶闷棍，我整你断子绝孙，而且还一定要演好“台上握手谈笑，台下踢脚骂娘”的戏。否则，必被淘汰。
五是懂得驭人。要当官，就要用人。调不动兵、叫不动人的领导，就是个笑话、摆设和傀儡。沦落到这种程度的人，离被架空、被赶走或下台就不远了。而懂得混官场的人，一定是驭人高手。培植亲信，豢养走狗，广布眼线，再玩一些挑拨离间的把戏，又故意让老大欺负老二，让阿三去打阿四，然后自己装模作样地居中调停，当起道貌岸然的裁判，自然就能混的顺风顺水。
自从来到山南矿，凭着自己的这套“心得”，很快站稳了脚跟，并获得了一定的话语权。特别是最近两年来，虽然在与王东升的斗争中，并没有取得什么优势，有时甚至处于劣势，但也算是有来有往。
前段时间，他见工会主席任南飞有向王东升那边靠拢的趋势，立即在私下里狠狠训了任南飞一顿，让任南飞认清形势，千万不要站错了队，否则王东升一退休，后悔药可没得吃。
任南飞一听，顿时吓得浑身直冒冷汗，赶紧向他承认错误，表示今后一定唯他马首是瞻，绝不敢越雷池半步。
“哎，看来某些人不经常敲打敲打是不行的。”他正在思考下一步行动时，办公桌上的电话忽然响起。
吴前进拿起电话，接通后，一个熟悉的女声传来：“吴书记，今天晚上有时间没有？如果有时间的话，咱们去县城高兴高兴？”
“好的。”由于心中有事，吴前进并没有像以前那样与电话那头的工会维权部干事兼工会会计刘爱香煲电话粥，说完两个字以后就匆匆挂了电话。
“哼，这个小妖精，估计又是想求我给她办那件事呢。”吴前进心中暗想。