从此以后，王东升加强了对领导班子的掌控，也加强了和其他领导班子成员的沟通交流，特别是与纪委书记郑义结成“联盟”，让他成为了自己的有力侧翼。
在班子会上，凡是书记吴前进和工会主席任南飞提出的一些狗屁倒灶的提议，往往都是先由纪委书记郑义打头炮，提出反对意见，自己再予以补充，表态支持郑义，再加上其他班子的成员的支持，这样既避免了自己与书记吴前进和工会主席任南飞直接硬刚，又让两人的提议无法获得通过，真正起到了“你有千条妙计，我有一定之规”“你有张良计，我有过墙梯”良好效果，让两人哑巴吃黄连，有苦说不出。
几年来，虽然山南矿有一些小小的波折，但也没有溅起什么大的浪花，企业维持了安全稳定的发展局面。对于这一点，王东升还是满意的。
“咚咚”，门外忽然传来两下轻轻的敲门声，把王东升从以前的回忆中拉回到现实中来。
“请进。”王东升说道。
门一开，工资科长于保生走了进来，小心翼翼的站在了王东升的办公桌前。
“有什么事？”王东升问道。
对于这个老工资科长，王东升还是满意的，不仅是个理财的好手，性格更是谨小慎微。
“老板，快过年了，大家也辛苦一年了，看能不能给大家发点奖金？”工资科长于保生轻声问道。
“老板”这个词，是最近几年兴起来的。开始有人这样叫自己，王东升还有些不习惯，也纠正过几次，批评过几次，但随着叫的人多了，叫的次数多了，他也就慢慢习惯了，也就默许了。
“你和财务那里先碰一碰，看能拿出多少钱，能多发点儿尽量多发点儿。你那里制定一个方案，随后上会研究，大家辛苦一年了，都不容易。”王东升说道。
对于过年能给大家发多少奖金，王东升心里也没有啥准头。但毕竟要过年了，不管有多有少，总要表示表示，绝不能让大家寒心。
“哎，不当家不知柴米贵，这穷家可是真难当啊！”作为企业的一把手，每当想起发奖这个问题时，王东升就感到一种深深的无奈。
自从政府提出发展煤炭行业要“有水快流”，允许个人办矿以来，在国家的鼓励下，计划经济时期国营企业控制煤炭生产的局面被打破，现在，集体和个人小煤矿产煤量已经超过国有重点煤矿产量。一方面，小煤矿的迅速增长为突破煤炭供给瓶颈和支撑国民经济发展做出了重大贡献，但另一方面，小煤矿“多小散乱差”的问题更加突出，特别是最近两年国家取消统一的煤炭计划价格后，过低的行业集中度导致市场竞争激烈，价格混乱，煤炭市场已开始呈现出严重供大于求的局面。
多亏山南矿是焦煤矿井，有着天然的煤种优势，再加上在王东升和他的领导班子成员的不懈努力下，生产方式已由过去的手工作业和半机械化为主转变为机械化、?现代化为主，显着提高了煤炭生产的效率和质量，?在技术创新、?管理体制改革和产业升级上实现了长足进步，有效抵御了市场经济大潮对企业的巨大冲击。
尽管如此，山南矿的生产经营形势依然十分严峻，在完成矿务局每年下达的上缴利润指标后，有时也感到捉襟见肘了。
“好的，老板。”见事情办成，工资科长于保生就转身退了出去。
“哎，又快过年了。”王东升感叹道。要不是工资科长于保生提醒，他都要忘记过年这件事了。
小的时候，他和许多小孩一样，是盼着过年的。“小孩儿小孩儿你别馋，过了腊八就是年儿。”这句人人都耳熟能详的儿歌，现在还在他的记忆里。那时候，一到腊月，他的心情就不由得开始兴奋，天天数着日子，盼着早一点过年，在他的意识中，过年就会有压岁钱，有新衣服穿，有好吃的吃。而这些，在平时是很难实现的。
参加工作以后，由于长期在生产一线摸爬滚打，满脑子都是工作，对年的感觉也渐渐淡了。有时因为工作太忙，好几年都没有回老家过年。有时候回老家过年时，一见到曾经健步如飞的父亲已经步履蹒跚，曾经满头青丝的母亲突然长了许多白发，开始害怕过年。只因过年代表着时光又逝去一年，只因跨岁意味着父母又老去一岁。特别是离家返矿的时候，看着父母站在车子后面久久不愿离去，总是忍不住泪流满面。
与以前相比，现在的自己似乎更害怕过年。一过年，自己又老了一岁，离退休的年纪又近了一步。其实，他也知道，年还是那个年，人还是那个人，唯一改变了的，是每个人的内心。
虽然自己不是那种恋栈权力的人，但对于山南矿这个自己苦苦打拼发展壮大起来的企业，他还是有些不舍，怕自己走后不知道会是个什么样子。