广告公司的三个小伙子，几下就安装完毕摆放好。
电视就在他们招聘展台后面开始循环播放宣传视频了。
李静对于这种，做事干净利索的行为，大为赞赏。
不拖拖拉拉，随手一个电话就立马落实预想的方案。
对于这种办事风格，提出建议的人，是最受鼓舞的。
紧跟着，李静又开始头脑风暴。
公司现在急缺专业人力资源的人才，那么招聘的先后顺序就要有一个调整。
拿起那个可以翻折的活动书写牌。
擦去陈天汉狗啃一样的字迹。
认认真真的书写上
“高新招聘人力资源部门人才！现场考核能力，有实力你就来！”
因为电视播放宣传片的缘故，原本没人的招聘展台前面，也陆陆续续的围上来一些人。
在驻足观看完视频后，渐渐有了几个人前来拿取桌上的宣传折页。
在李静连着简易面试几个人之后，还真有几个想试试hR这个岗位的年轻人来询问。
在这几个求职者，各自填好信息后，李静居然把展台的位置让出来了。
她告诉他们，现在就开始代入角色，自己就是这家公司的hR。
现在你们在招聘会进行人才招聘。
岗位空缺现在有行政，前台，业务人员若干。
你们可以自由发挥，试试能不能给公司招来合适的工作人选。
每人记录好岗位条件，和李静重新订立的简单岗位福利待遇。
就可以开始展示了。
李静自己手一背，拿着文件夹，就跟监考老师一样，退后让这些求职者自由发挥了。
陈天汉站在旁边，全程目睹了这些。
说实话，到底是大厂历练出来的。
李静真的是适合做管理者，她从一开始，就没有从一个新人的角度去进行招聘计划。
新人才会自己去发宣传折页，去卖力介绍公司信息。
而她一个所谓的现场考核的小机灵，就让她从劳动者的身份跳到了考核者。
现场几个想做hR的求职者，真就开始了自己的展示。
做着跟旁边其他企业招聘展台工作人员，差不多的工作内容。
每当有人前往展台前观看宣传视频，都会上去组织语言，用自己理解的话语，告诉其他求职者，这家公司的营业领域、公司招聘的岗位。
笑着对李静点点头，本身一本正经表情的她，看见陈天汉看她。
一秒破功。
对着陈天汉微微招招手，示意他去旁边说小声话。
俩人一起走到旁边后，
“陈总，这样行不行？不算胡闹吧？”
“非常好，非常有想法，干的不错，就需要你这种随意发挥的精神，有想法才是好的。”陈天汉夸奖一番小姑娘。
“还有啥想法，说说，能满足的，我尽量！”
李静想了一下，又环顾了一圈公司展台。
“嗯，还有，咱有没有水啊，一次性杯子啥的。”
一句话就提醒了陈天汉，对啊。
等会这些娃娃们，说的口渴了，现场也没有个杯子啥的。
现场求职者也不少，免费水啥的搞点，公司又能有个好形象。
陈天汉表示自己去搞定这些。
转身出去找了个小超市，买了个几桶12L的农夫山泉，和几袋子一次性杯子。
这些等会弄过去，给现场的人都免费喝。
又买了几瓶脉动，这些都给咱展台的自己人喝。
自己人喝点好的，不过分。
李静看着陈天汉手脚麻利的去执行，自己刚刚提出的想法，没一会就落地到位。
感觉这个老板，是个干实事的人。