项目组正式成立后，周江和林靓开始了艰难的协作过程。在项目初期的规划会议上，两人就因为项目重点和资源分配的问题产生了分歧。周江认为应该优先保障技术研发的资源投入，确保核心技术的突破；林靓则主张根据市场需求的优先级，合理分配资源，先解决市场上最紧迫的问题。
“没有核心技术，我们的产品就没有竞争力，投入再多资源到市场推广也没用。”周江皱着眉头说。
林靓反驳道：“如果不能及时满足市场需求，我们的技术研发就会失去意义，前期投入的资源也会打水漂。我们必须根据市场反馈来调整资源分配。”
两人各执一词，互不相让，会议气氛变得十分紧张。项目组的其他成员们都小心翼翼地看着他们，不敢轻易发言。
就在僵持不下的时候，一位经验丰富的老员工站了出来：“我觉得你们两位说的都有道理。或许我们可以制定一个分阶段的资源分配计划，在项目初期，根据市场需求确定技术研发的重点方向，集中资源进行突破；等技术取得一定成果后，再加大市场推广的力度，根据市场反馈进一步优化技术。”
周江和林靓听了，都陷入了沉思。片刻后，他们同时点了点头，认可了这个建议。
在后续的项目推进过程中，类似的矛盾和冲突时有发生。在产品设计阶段，周江从技术实现的角度出发，希望采用一些先进但成本较高的技术方案，以提升产品性能；林靓则从市场定位和成本控制的角度考虑，建议采用更具性价比的技术方案，以满足目标客户的价格预期。
“我们的产品要在市场上立足，必须要有卓越的性能，不能因为成本问题而牺牲技术指标。”周江坚持自己的观点。
林靓耐心解释道：“目标客户对价格非常敏感，如果我们的产品价格过高，就很难打开市场。我们要在保证基本性能的前提下，控制成本，提高产品的市场竞争力。”
两人经过多次激烈的讨论，最终找到了一个平衡点，在保证产品核心性能的基础上，通过优化技术架构和供应链管理，降低了成本。
随着项目的逐步推进，周江和林靓在不断的磨合中，逐渐找到了彼此的节奏。他们开始学会倾听对方的意见，尊重彼此的专业判断，在合作中发挥各自的优势。虽然过程中依然充满了挑战和困难，但他们都在为了共同的目标而努力奋斗。
在项目的关键阶段，他们面临着巨大的时间压力和市场竞争。竞争对手也在积极布局新兴业务领域，随时可能推出类似的产品或服务。周江和林靓带领项目组全体成员，日夜奋战，加快项目进度。在这个过程中，他们的团队协作能力得到了进一步的提升，彼此之间的信任也逐渐加深。
经过几个月的艰苦努力，项目终于取得了阶段性的成果。公司成功推出了一款在新兴业务领域具有创新性的产品，一经上市就受到了市场的广泛关注和客户的高度认可。周江和林靓在这个过程中，也都得到了成长和锻炼，他们的职场关系也变得更加复杂和微妙。
尽管在新兴业务拓展项目中取得了成功，但周江和林靓都清楚，职场的竞争永无止境。未来，他们还将面临更多的挑战和机遇，而他们之间相爱相杀的故事，也将继续书写下去。