比如平时在片场不想待休息室，要剧组提供专门的房车；
还有的要求剧组提供一个专职助理，代替他在拍摄的时候照顾自己养的小狗。不过真要说麻烦，演员其实都还好，最难搞的是那些歌手，特别是玩乐队、玩摇滚的。
孟白有个朋友是做媒体的，曾经举办过不少音乐节。他和孟白吐槽过，自己遇到过最离谱的一个需求，是半夜三点多跨过两个城区去买一家特定小众品牌的薯条，还必须得是现炸的。
“人家说了，必须得吃这个牌子的，他家的薯条新鲜，吃别家的咳嗽。”朋友和孟白说，当时真恨不得把菜市场买的土豆塞他嘴里，问问他这样是不是更新鲜。
和黎沁把合约签完，就没她什么事，只需要回去准备剧本，然后等着之后试造型和开机就好。
相比之下，孟白这边则忙的有些脚不沾地了。
很多圈外人对剧组的想象，总觉得构成很简单，导演、演员、摄影师，最多再加两个打杂的助理就完事了。
但事实上，一个普通且正规的剧组，它的部门组成和人员需求丝毫不亚于一家中小型公司。
首先，从大的框架上来看，一个剧组大概可以分为主创部分、演员部分和技术支持部分。
以主创部为例，又可以分为制片组、导演组和编剧组。
制片组生活制片、车队、财务；导演组理；唯独编剧组相对简单，最多也不过就是总编剧、分集编剧、编剧助理罢了。
演员部分同样种类很多，主要演员、次要演员、特约客串演员、阶段演员、角色跟组演员、无角色跟组演员、龙套群演，根据剧组规模，大大小小人数不定。
但真正要数复杂的，还得是技术支持部。不说具体的职务，只算部门就包括了场务、美术、服装、梳化、摄影、灯光、录音、剪辑、道具、后期特效……
这些组少则一两人，多则四五人。一整个剧组合起来，往往动辄就要四五十人的规模。
当然了，《灵魂摆渡》只是一个三百万投资的小项目，而且还是单元剧的形式，没必要把剧组架设的那么齐全，只需要基础该有的能有就行。
但即使这样算下来，差不多也得二十来个人。
这么多人指望孟白自己去一个个联系肯定是来不及的，而且等开机之后协调管理起来也是问题。
所以。他现在的当务之急是找一个合适的执行制片，组建一个制片组出来，以便剧组筹备和之后的剧组管理。
好在这种人倒是不难找，去京北的几个影视城随便喊一嗓子，能招到一车合适的人选。
不过既然是要和自己配合，那肯定还是得找熟悉的人。
孟白找的人叫刘执，是个年纪和他差不多的年轻人，不过对影视剧组的条条道道却是经验丰富。
这个刘执高中毕业没考上大学，跑来京北当“北漂”，这么多年一直漂泊在各大剧组里。好在他人机灵，进了社会以后也舍得努力了，慢慢从一开始只能跑跑腿、搬搬道具的场务，一直干到了现场统筹。
孟白和他认识，是因为曾经一连着在先后两个剧组都见过，感觉挺有缘分。再加上孟白有心结交，两人算是有不浅的交情。
因为刘执跟的剧组多，年头又长，所以虽然他算不上什么厉害角色，但在京北影视圈这块的人脉还挺广的。
而这，也就是孟白最需要的地方。