这些小会天天开，也不见能够提高多少工作效率，烦死了。
这天的晨会上，主管很严厉的批评了蔺筱梦他们这个工作组，说是他们组这个月还没有出单，工作态度不够积极。
重点批评了蔺晓梦他们这些老员工，说他们不够努力，比以前的业务出单员差多了。
蔺筱梦暗自腹诽，谁知道他们这些入职还不到一年的员工，都已经算是老员工了呢。
主管说，如果他们组还继续这样得过且过的话，那他们也不用混了，直接收拾背包回去吃自己。
接下来就开始画大饼，说了隔壁公司的某某出单员，做了一单赚了多少多少钱。鼓励他们一定要努力开发客户，多给客户发邮件。
蔺筱梦虽然说刚进社会没多久，但是也听一些老员工说过了行业内的一些内幕，人家那些能出的大单，很多都是祖传的客户。
比如说是已经跟公司合作过了很多年，有了基础的客户。
有过合作基础的客户，人家才敢出大单的。
又或者，这个客户是一个团队跟了很久，有的甚至跟了一两年，才会出大单的，不是你想有就有的。
像他们这些才入职几个月的小员工，手里没有什么客户。基本上只能靠公司把一些没多少价值的客户转到他们手上，让他们跟单。
实际上这些客户出单的成功率也不高，而且还要小心，不要被骗了钱货出去。被骗的业务员还要被老板罚钱。
所以做外贸的跟单员也是有很多风险，要尽量小心一点。
蔺筱梦一听，就知道主管又在上面大放厥词，又在pua了。
坐在会议桌下首的员工们，是你看看我，我看看你，脸上都是很微妙的的表情。
最后，会议结束的时候，主管还是逼大家一起做出了表态，这个月剩下的几天一定要更加努力，争取出单。
可是大家一回到工位，还是一样该干什么干什么。大家都假装把刚才发过的誓给忘了。
蔺筱梦的同事们，有勤奋一点的，就登陆外贸论坛上看看帖子聊聊天，找找有没有新出现的新人客户。
手上有客户的，就是写写电子邮件，发给自己的老客户维护一下，看看本月还有没有出单的可能。
像筱梦这种，没有什么老客户的，只能是一封封的往外群发邮件。
最后注意看一下自己手上的收件箱有没有收到回复的邮件。
昨天筱梦发出去二三十封邮件，今天只回了一封，打开一看，是飞饼三哥家那边发的回信，言语还是豪爽的，只是要求他们这边给免费发一些样品出去。
蔺筱梦直接把这封邮件拉进了垃圾桶里，三哥那边回的邮件，都是垃圾呀。
那边的人只懂空手套白狼，一点价值没有。
怎么就没有中东土豪那边的，或者是欧美那边的回函呢？
真是让人郁闷。