“共筑艺术之巢”项目在风雨中艰难前行，小孙女和李明面临的挑战愈发严峻，但他们心中的信念却如同一盏明灯，始终照亮着前方的道路。
随着社会经济环境的变化，项目的资金来源受到了严重的影响。一些原本稳定的捐赠者由于自身经济状况的波动，减少或暂停了对项目的支持。这使得项目的运营陷入了困境，日常的开支、教师的薪酬以及教学设备的更新都成了亟待解决的问题。
“小孙女，这个月的资金缺口太大了，如果再找不到新的资金来源，我们可能要暂停一些活动了。”李明看着财务报表，忧心忡忡地说道。
小孙女眉头紧锁，沉思片刻后说道：“我们不能就这样放弃，一定要想办法。我们可以尝试申请一些政府的扶持项目，或者与更多的企业和社会组织合作。”
于是，他们开始四处奔波，参加各种公益创投会议，向潜在的合作伙伴展示项目的成果和未来规划。然而，过程并不顺利，他们遭遇了无数次的拒绝和质疑。
在一次公益创投会上，小孙女满怀激情地介绍完项目后，台下的一位评委毫不留情地指出：“你们的项目虽然有意义，但缺乏可持续的商业模式，很难长期吸引投资。”
小孙女的心情跌入了谷底，但她并没有被打倒，反而更加坚定了要找到解决方案的决心。回到办公室后，她和李明召集团队成员一起头脑风暴，探讨如何创新项目的运营模式。
“我们可以开发一些与艺术相关的周边产品进行义卖，所得收入用于支持项目的运营。”一位成员提议道。
“这个主意不错，但我们需要找到有特色、有吸引力的产品。”李明回应道。
经过一番讨论，他们决定与当地的手工艺人合作，制作一批具有艺术特色的手工艺品，如手绘的丝巾、陶瓷摆件等。同时，他们还利用社交媒体和网络平台进行宣传和销售。
在这个过程中，团队成员们付出了巨大的努力。他们白天忙着联系合作方、采购原材料，晚上还要加班加点地设计产品、包装发货。
“好累啊，但只要能为项目筹集到资金，一切都值得。”一位成员揉着酸痛的肩膀说道。
经过一段时间的努力，义卖活动取得了一定的成效，为项目缓解了部分资金压力。但这只是杯水车薪，项目仍然面临着巨大的资金缺口。
与此同时，项目的师资队伍也出现了不稳定的情况。由于待遇不高、工作条件艰苦，一些优秀的教师开始选择离开，寻找更好的发展机会。
“小孙女，张老师和李老师都提交了辞职信，我们该怎么办？”李明着急地说道。
小孙女深知教师是项目的核心力量，如果师资队伍不稳定，将直接影响到孩子们的教育质量。她决定亲自与老师们沟通，了解他们的想法和需求。
“张老师，我知道这里的条件很艰苦，但孩子们真的很需要您。我们正在努力改善条件，提高待遇，希望您能留下来。”小孙女诚恳地说道。