文雅给出明确回复，目光最后扫过文件，礼貌的道别后转身离开，再无言语。
办公室的门打开再关上，章琳脸上原本还强行保持着礼貌微笑瞬间消失，气得将面前的文件推开，之后生气地拿起电话打给人事的许总监。待那边一接起，便冷声问对方是不是将自己要引进一位财务主管的事透露给了文雅。
电话那头的许总监坐在沙发上，吹着杯子里的茶水浮叶聆听章琳的气愤问责，却毫无紧张，只待她讲完，才不紧不慢地笑说：“总经理，这你可就冤枉我，不到正式公布的人事命令，我向来守口如瓶，这是基本职业操守。文雅要是知道了，也许……是从别的地方听到或看到吧，总之肯定不是出自我口。不过，既然总经理提到文雅，那我就顺便请教一下，眼下审计对接小组的人员除已经返回原部门的，其他人接下来要怎么安排呢。”
“公司现在提供节能增效，对公司有价值的人自然有合适岗位，至于没有特殊价值的人自然不能留着吃大锅饭混日子。不止是对审计对接小组，对全公司都该如此。许总监你作为人事负责人，这时候难道不应该主动做一份人员优化名单给我吗？”章琳反客为主。
“是，当然是该这样。其实优化名单我已经在做，只是做人事工作安排还是得人性化一些，也要考虑企业形象，避免多惹出些纷争，综合考虑每个员工的情况，做好前期预案，就需要些时间。”许总监笑着解释。
“尽快，我不是前面那一位，不喜欢拖拖拉拉。”
“明白，明白，我这边会尽快拿出一份名单。”许总监笑着满口应下。
在听完许总监的应承回答后，章琳便径直挂断电话，一点多余的客套都未留。
如此被给脸色，许总监倒也不恼，笑着看了看手里被挂断的电话，将其放下后靠到沙发里，继续吹动杯内浮叶饮茶。
半开着的办公室门外，助理大约是听到了些电话内容，敲门后探头进来，表示自己刚才已经又发了一份优化人员名单筛选目录，请许总监查收。
许总监摆摆手说知道了，然后在连电脑都没打开的情况下，又直接让助理重新再筛选一遍。
“还要筛？领导，这已经是第三轮儿，我是哪儿做错了，筛选标准不对吗？”助理显得有些无辜和挫败。
“你个傻姑娘，找不到标准就继续找嘛，又没人催你。我是你领导，我都不急，你急什么。好啦好啦，给你发个红包，去点些下午茶回来给大家，边吃边继续筛，把门给我关上。”许总监摆摆手催促，助理虽然依旧不明所以，但还是识趣儿地退出去将门关上。
门关上，许总监似乎想到些事情，捧着茶杯的手指在杯壁上来回起伏了两轮，然后拿起手机拨了个号码出去。
另一边，从许总监那儿离开后也差不多午休时间到了，文雅接到周暮的电话，称自己正好在附近办事，顺便转交给她一件东西。
这是在重逢之后文雅第一次收到周暮主动的联系，立即飞快下楼去见人，看到站在路边阳光下的周暮，文雅整了整衣衫，又调整了一下呼吸频率，确认一切都得体无错才上前轻拍他的肩膀。