苏麦琪这一天忙到晚上十点钟，才整理好了各项数据和方案。
晚上带回去和顾廷煜讨论一下，确保马里奥夫妇来的时候，能够最大可能抓住机会。
白天的时候，创业三人组的小群里，发了很多照片。
窗明几净、植物繁盛，样品陈列得整整齐齐。
还有中午的暖阳和美食。
苏麦琪非常羡慕。
对了，“创业三人组”的小群今天已经更名为“柔琳工坊和麦麦”。
林曼琳起的名字。
苏麦琪还吐槽这名字起得，自己好像一下子成了外人。
“不，这是突出麦麦的重要性。”
苏麦琪一下子就开心了。林曼琳这丫头，永远不按套路出牌，古怪精灵，有意思得很。
第一次起的名字是：“柔琳工坊和琪琪”，后来她说，不能，还是要用“麦麦”这个名字。
“柔琳工坊和麦麦”。
因为“麦麦”是自己对苏麦琪的专属称呼。这样才更特别，更重要。
麦柔姐姐是苏麦琪的亲姐姐，当然可以共享这个称呼。
这是什么歪理论，苏麦琪嘴巴上吐槽着，心里却十分受用。
是的，她们是没有血缘关系的亲人，是彼此生命中特别的、重要的存在。
那就叫“柔琳工坊和麦麦”吧，祝你们生意兴隆，做大做强。
苏麦琪在群里和姐妹们唠完，说自己今天太累了，要早点回家休息了。
改天再去工作坊参观。
说完，她收拾了自己的手机、包包，带好随身物品，关灯准备出门。
这个点，辰星的员工都已经下班了。
公司并不倡导加班文化，更多是项目负责制，最终关注的是，你的事情做完了吗？
你所负责的版块结果如何，质量如何？
有没有影响大家的进度和项目的整体进展?
如果你所负责的事情，完成得漂亮，有能力，在辰星的自由度其实是很高的。
甚至上班时间也可以自由地去处理自己的私事。
下班先回家接孩子，陪孩子，自己在家里加班，把事情做好，做漂亮就行了。
什么比赛谁下班更晚，别人不走，自己也不好意思走，装样子给领导看，在辰星不存在的。
只是如果你事情做不好，分内的事情拖延进度，或者是敷衍；那不好意思，辰星不养这样的人。
所以，很多年轻人喜欢在辰星工作，就是喜欢这种企业文化的理念和工作氛围。
兼顾了自由度和创造性，会让员工觉得在自身价值最大化发挥的同时，感觉自己的生活和生命质量也提高了。
生命的活力没有被阻塞。
这种感觉真的是太好了。
总裁夫人加班到这么晚。如果辰星员工知道了，也会很好奇的。
好奇她为什么非得在公司处理这个事情。
同时也会欣赏她在工作上的热情和专注，创造力的部分。
不过此刻，苏麦琪在意的可不是这些。
而是关了灯的办公室，这种黑漆漆的感觉，莫名有一种孤单感，还有一些恐惧在心底慢慢浮现。
人就是好奇怪啊。
会在某些瞬间突然变得不像自己，会脆弱，会害怕。
苏麦琪在女孩子当中，其实是那种特别独立、乐观的，上学的时候，还被同学们取笑“傻大胆”。