回到办公室的王伟涛，他把自己在陈董那里的受的气发泄在了桌子上，他握紧拳头，朝桌面砸去。疼痛感，并没有解气，他又将自己的领带撤下，仍在办公椅上，撒完了气。他无力的坐在办公椅上，眼神中满是愤恨与无奈……
他瘫坐在椅子上，回想着陈董在他临走前说的话，自己意识到，若自己不立刻更改原来的方案，他的地位说没就没，这是他所愤怒的原因之一。其次，无奈的是，自己竟然要向一个新来的经理求救，这是他感到耻辱的地方，但当下，他又没有什么办法来解决这件事，只有求救……
想到这里，他提醒自己不能生气，一个普斯文已经给他很大的危机感了，对于普斯文的能力，他是知道的，一个月的业绩，他只需要一周之内就能超额完成。若等杨凤回来，自己没权，虽能力在她之上，但谁叫杨凤的老公是董事长呢？自己拿什么和杨凤斗，若不思改变，那自己离辞退也就不远了。
想到这里，他的心中生出强烈的求生欲，他整理好自己的衣服，调整好了自己的状态，接着，他就来到了自己的二部。一到工作室，他就叫来李奋，并让他来一趟自己的办公室。
李奋听后，一头雾水，他不知道自己做错什么了？但迫于职位压制，他只能跟在王伟涛的后面，跟随他来到办公室。
刚到办公室，他让李奋关门，等门关了，他傲慢的坐在办公椅上，接着，就是对李奋一番责骂，“你看看你们的业绩，烂的像狗屎一样，你再看人家一部，多少销冠都在那里，随别拉一个，业绩都比你们好，我养你们是干什么吃的！”
我好不容易帮你们弄了一个方案，你们用就行了，还嘴巴多。现在好了，董事长不让用了，我看你们以后怎么办！
李奋被这突如其来的责备搞懵了，他真不知道自己做错了什么？但既然自己已经当了“出气筒，”也就无所谓了，他把头低下，用沉默来反抗他对自己背黑锅的不满。
王伟涛看到李奋低头，以为他认错了，就骂得更凶，等他发泄完自己的怒火。这才又给他讲道理，他明白，管理手下的人，就是要像他这样软硬皆施，才能让团队知耻而后勇，又能稳住团队的军心。
李奋配合着他，无论他说什么，自己都敷衍应付，对于他的谩骂，左耳进右耳出，全当没听见。反正，就三点，一“嗯，”二点头，三附和，也就基本可以应对了。
王伟涛你见时机已经成熟，他告诉李奋，“让他回去让大家把原来的抬高价，报虚位的方式换掉，以公司为准。随即，他为了稳定军心，他对李奋保证，自己会在弄一个方案，让大家继续一起挣钱。”说完，就示意李奋可以离开了。
李奋对此虽诧异，但心里还是很高兴的，以前那种旧模式，他确实是打心里瞧不起，但人在屋檐下，哪有不低头的道理。他走出办公室，就来到办公室传达王副总的原话。二部的的有些人虽不满，但也只能照做。
等李奋离开，王伟涛就想着用什么方法，既能挽回自己的颜面，又能让斯文能倾囊相授他的方案，正当他想的时候，办公室门外传来了敲门声。王伟涛先是调整好了坐姿，然后，才说：“请进。”
等他看到是斯文时，他的心里五味杂陈，自己还没想好，他倒好，自己就来了。但他还是强装镇定，面带微笑的去招待斯文。