陈保国知道这是在公共场合，为了避免情绪太上头，他提醒道，“好了，先把脾气收一下，我们当下最重要的是想出应对的措施。否则，员工们吃的有问题，做事的效率也会降低，更重要的是对我们厂区长远的发展来说，无疑是会受到影响的。”
小薇站起身来，插着腰说：“我建议，直接开除，重新找新的老板。留着他们，只会给我们厂区抹黑！”
杜勇感觉事态有点严重，为了缓和一下氛围，他先让小微坐下，然后，他耐心的说：“小薇，你先冷静一下。现在，如果让食堂老板走。短期内，员工们吃饭的问题，就会受到影响，这对于厂区和员工来说都会有影响。我们还是听一下大哥的想法，看他有什么好的建议。”
陈保国分析道：“很多厂区留不住人，跟食堂有一定的关系。你们想一想，员工们每天都在做着比较高的工作量，又每天都重复着去做，确实有些枯燥。还有一些，他们还要加班，当然，我们依旧是八小时的工作，额外的加班，给到的是原来工资的1.5倍，任大家自愿加班。这些，员工们是可以接受的。但如果吃的是这个样子，我想厂区谈发展，就有点不现实了。”
赵晓丽略显拘谨地问：“那大哥，你觉得应该怎么做？开除食堂老板，还是说给他个改过的机会。”
陈保国说：“没有这么严重，你可以去跟食堂老板说一下。你可以这样说，我们可以在每位员工的10块的吃饭规格上再加5块的规格，但必须要求他改善员工的伙食。”
“当然，依旧是按照一荤两素的规格，但加餐的标准在原来的基础上，增加一天。”
小薇反驳道：“大哥，这不行。原则上，是他做的饭菜有问题，我们还给她涨薪，这不合理。这不间接的告诉他，是我们的问题吗？他自己的过错，却要让别人来背，这叫什么事嘛！”
赵晓丽附议道：“我认同小薇的说法，但我这边可以采用俩个方案。第一，以上交市场监督局为交谈条件，责令他改善饭菜，如果，还不合格，就换人。第二，辞退后，将他上交给市场监督的相关部门，让他付出点代价。大哥，你看这样行不行？”
杨凤赞同的说：“我觉得晓丽的这个想法很不错，你们想一下，厂区给他们的资源很多，铺面和固定的资源，他们每天的收入都很有保障。而且，他们在一定程度上，也就没有了竞争客户和生意上的风险。所以，我们给他们定要求，讲规矩，给他们点风险，他们做的饭菜，质量自然就上来了。保国，你说呢？”
陈保国想了想大家的意见，觉得在理。接着，他说：“那好，就按照你们说的去做，但我有一个要求。这样的饭菜，我真不希望出现第二次了。”
“大家想想，对于我们来说，不好吃，我们可以选择不吃，但员工们没有这样的选择。以他们的资金条件，不允许他们天天像我们一样下馆子！”
赵晓丽自信的回道：“大哥，这次我亲自处理和监督，保证他不会出现第二次，即使有，他的商铺绝不会在我们厂。”
杨凤见事情已经处理好了，就提议道：“我说，大家也别吃了，我请客，咱们去外面吃！”
赵晓丽用商量地语气说：“嫂子，这次，我来买单，就当是你们给我个机会。”
陈保国知道，这是晓丽在赔罪，为了让她心里好受些，他看了一眼妻子，然后笑笑说：“行，赵总，那你就破费些。”
随后，大家开心的将餐具收拾好，就一起出去外面吃……