小布瞪大了眼睛，好奇地问：“为啥呀？你给我说说呗。”
阿雅伸出一根手指，在空中点了点，说道：“你好好想想啊，咱们店里统共就咱俩，就算加上新人也才三四人，这怎么搞嘛。就算真这么搞了，肯定有人得吃亏，而且十有八九是新员工吃亏，你知道为啥不？”
小布像是被点醒了，恍然大悟地说：“对啊，咱们就你和一个新来的，确实不好弄。但是为啥是新员工吃亏呢？”
阿雅不紧不慢地说：“你想想咱们俩啥关系呀？咱们可是发小啊，这店也是我看着一点点开起来的。
要是我和新员工有点小摩擦，你说你会向着谁呀？到时候那新员工肯定干不了多久就得拍拍屁股走人喽。
还有啊，就算没这矛盾，要是按工时算钱，咱们店里的活儿又不重，你说那新人会不会从中午一直干到晚上，或者干脆一整天都赖在店里不走了，你咋整？”
小布一拍大腿，连连点头：“你说得对，这点我还真没细想。那还是按原来的办法吧，每个月给固定工资，再给几天休息时间，你觉得咋样？”
阿雅歪着头，思考了一下说：“我知道你是想激励员工，可你想的那个法子确实不适合咱们店的情况。你要不要听听我以前上班的地儿的工资待遇，看看能不能借鉴一下？”
小布眼睛一亮：“好呀好呀，你快说说。还有啊，阿雅，你来我这儿是不是工资比以前低了呀？”
阿雅摆摆手，说道：“没有没有，我以前工资也差不多。我刚去的时候是新人嘛，接不到单子，如果没开单就只能拿2000块钱底薪，其他啥都没有。
我以前上班的地儿是每个月2000块底薪，还有绩效呢，这个绩效就是我们开单金额的百分之二十，这是自己能拿到手的，要是开单了还有住房补贴、全勤奖啥的，不过我没开过单，所以对这些也不太了解。”
小布摸着下巴，若有所思地说：“嗯，这个工资待遇听起来还不错。我琢磨了一下，在咱们店里上班的话，第一个月实习期就给3500块钱，包住，还包饭，第二个月转正之后每个月5000块钱，你觉得这样行不？”
阿雅连忙摇头：“我不太建议你包住呢，这要是出了点啥问题，你可就得负责喽，还不如直接给点住房补贴呢。”
小布觉得有道理：“那也行，那就补贴500块钱吧。还有啊，每个月要是营业额超过15万，就奖励1000元，超过20万就奖励2000元，就这么往上加，每多5万就多奖励1000元，你觉得这样好不好？”
阿雅忍不住笑出声来：“你这是在画大饼呢。不过要是你兄弟能给你弄点市面上没有的稀罕玩意儿来，或许还有点希望，不然的话每个月估计也就只能拿个第一档的奖励了。”
小布也跟着笑起来：“哈哈，他说快了。阿雅，我想啊，如果下午来面试的两个人都没啥问题，就把他们都留下。到时候一个上早班，一个上晚班，这样你也能轻松轻松。你就当店长了，上班时间你自己安排就行。”
阿雅：“你呀，开始给我画大饼了啊。先看看这两个人啥样儿吧，其他的事儿以后再说。”
小布嘿嘿笑着说：“嘿嘿，行嘞。不过你的工资得涨一点了，不然我这当甩手掌柜的心里不踏实呢。”
阿雅说：“你看着办吧，来客人了，我去招呼一下。”