法国设计，中国生产，着名服装设计大师弗朗克任设计总监，总部在意大利、法国各有服装开发设计部门，公司有上百位经验丰富，遥遥领先时代潮流的服装设计师。
海报对弗朗克有十几行介绍：意大利93年国际时装秀特约设计师；94年欧洲国际服装设计大赛金奖……
如果你有心的话可以去查一下，一查一个不吱声---你踏马一个也查不到。
但是没关系，也没人去查~~！
海报不光是弗朗克，还有其他老外，也不知道南舒红是从哪儿整来的照片。
其中有四张海报，上面是看起来就很牛逼的大胡子老外，米国公司大楼，另有一千多字中英文介绍“K&c”的服装销售管理系统。
这是总部请米国硅谷国际软件公司，耗资298.9万美元、历时一年半开发的软件管理系统，全球首创的数字智能融合系统，从布料生产到服装设计、出厂、销售等全部有电脑软件组织控制，遥遥领先其他国际品牌。
南舒红还利用了总部给出的各种策略：积分卡活动；抽奖活动；全球旅游。
客户买衣服的钱转化为积分，2000分升第一档为一级VIp；5000分第二档，二级VIp，VIp客户产品有折扣……以此类推。
到金卡、钻石卡以上的会员，店里每年还送你一款“弗朗克设计大师”亲笔签名的限量款衣服，并有一定的名额可以到全球旅游。
抽奖活动本来是陈元生针对串货、冒牌现象推出的，现在南舒红进一步扩大，奖品除了总部给的之外，剩下的几块、十几块的小奖品，都是她自己搞来的。
除此之外，南舒红还搞了几个其他活动。
真可谓是绞尽脑汁，把她能想到的手段都用上，硬生生把一个国产品牌，包装成了国际品牌……
不知道陈元生听到这个消息，会不会捂着脸裸奔。
但这些手段就是好使，本来店内的装修就已经符合国际品牌的形象了，再给它按个“洋名”，立马就高端起来--消费者肯买单，你哪儿说理去？
听完大区赵总监的汇报，会议室内鸦雀无声。
男默女泪！
姜还是老的辣，南老板人虽然走了，但走了之后还给大家上一节生动的实践课：干销售，3分的产品，你得吹出12分的功效。
不得不说，南舒红是一个极其现实的人，在她心中利益远远大于仇恨。
“裴总，我的建议，千纸鹤旗下所有店面，复制深圳旗舰店模式。”
乔娜第一个提出自己的意见。
千纸鹤从诞生之日起，基本上是陈元生在把关，陈老板虽然有未来视野，方法也没错，但过于务实，致力于打造民族品牌，在包装和吹嘘方面有很大不足。
当然，这也跟陈老板的工作时间有关系，毕竟他现在也没有多少时间来关注千纸鹤的发展。
放下仇视，专注利润！
裴映雪深吸一口气，看了乔娜一眼：“复制深圳旗舰店的模式，当然没问题，但我觉得咱们可以通盘考虑，更进一步。”
“待会我联系一下陈总，看他什么时候有时间，我去跟陈总汇报一下。”
“另外，我觉得咱们应该尽快去一趟深圳，我、乔总，再带上几个人，深入的去讨论和学习一下，南总那边应该还有潜力可挖。”
乔娜点点头：“好的，听裴总安排。”
裴映雪站了起来，面无表情的说的：“回去之后，大家沿着这个思路继续深挖一下，回头再开会讨论，散会！”