陆文生夹着香烟，盯着那张苹果经典款台式机设计图看了良久：“陈老板，原来电脑机箱还能这么设计。这么说的话，我那个桌面音响的设计图，也得改一下，想办法跟这个配套起来。”
陈元生想了想，点头道：“可以再单独设计一款，原来的这两种……保留吧，不同价位的音箱，应该是不同风格，没有必要完全走一种路线。我提出的这些设计，更多的是给陆老师一个思路。”
这次的汇报工作算是结束了。
陈元生把老陆留了下来，大卫和翻译先回去，有需要的话下次再交流。
之所以留下老陆，陈元生有一个重要的决定：包装陆文生，打造“工业设计大师”的Ip人设。
大师是需要包装的。
如果站在你面前的，是一个普通职工，每个月拿三五百块钱的工资，他的作品就算再厉害，走到外面还是被人看不起，召之即来挥之即去，没人重视你。
不要认为这个社会懂艺术的人多，其实绝大多数人都是官本位思想，你只有带个衔、挂个长、弄个唬人的名头，到了外面才能被人重视。
陈元生听说过一个让人哭笑不得的笑话。
有些工程，在建设的时候故意弄出一些缺陷来，为的就是等领导来视察的时候，好提意见。
因为如果提不出意见，这个领导显得很没水平。
如果瞎提意见，你们这些人又不改，那就是给领导上眼药。
于是，大家就故意留个缺陷，领导一打眼就看到了，然后提出整改意见，大家反正早就准备好了，顺势就改了。
这样一来，上面有了面子，咱们也省了工夫，还保证了工程质量，皆大欢喜。
“陆老师，我准备包装你一下，还得需要你的大力配合，希望陆老师不要反感。”
陈元生拿过香烟，给陆文生递了一支，刚才两人都没有抽烟，老陆也憋的厉害。
陆文生表情比较淡然，这么多年的底层磨砺，很多事情都看淡了，哪怕这次去欧美旅行，连他儿子、女儿都不知道，免得最后自己的作品老板没看上，这么大岁数了，再丢一次人。
“陈老板，我呢……也是五十多岁快退休的人了。”
陆文生接过香烟，伸手去口袋里掏火机：“包装就没必要了。以后公司有什么安排，陈总尽管说，能出把力的，我就把子力气。”
“不~~”
陈元生摇摇头：“陆老师，你还没理解我的意思。”
“曙光电子要想成为一个有逼格的品牌，必须要有一支强大的、能讲故事的设计团队。”
“这叫做品牌赋能！”
“优秀的工业设计固然重要，但培养一个能叫的响，在工业领域有一定地位的设计大师，更重要。比如……”
陈元生拿起刚才的一款电脑机箱设计图：“这款机箱。如果我们拿到外面，消费者看了，只会觉得它很牛逼，很厉害，但是感叹完就没然后了。”
“同样是这款机箱，如果是我们曙光电子推出的电脑，消费者会更进一步的赞美，不愧是品牌产品，真有水平，但这还远远不够。”
“还是这款机箱，在曙光电脑的基础上，我们再渲染一层，这是某某大师的作品，或某某大师团队的作品，那格调又不一样了。”
“这是一种双向赋能，或者叫双向加持。”
“产品通过设计师的名声提高格调，设计师通过产品力来提高地位。”