停业整顿四个月之久的万豪酒店，终于迎来了新老板。
但酒店原有的226名工作、服务人员只回来97个，很多人撑不住这么长时间的失业，重新又找了工作。
这么点人肯定是不能营业的，就拿餐饮部举例，不但厨子全走光了，传菜、迎宾、刷碗的服务员都没剩几个。
陈元生带着余晴、欧阳锦曦、财务、安保等九人团队，在会议室跟主要工作人员简单见了个面。
虽然陈元生不参与酒店管理，但必须得让这里的管理层知道谁是真正的老大，同时也给欧阳锦曦站台，并戴个紧箍咒。
四十分钟的会议，通过留下的几个部门经理的介绍，陈元生等人简单了解了目前酒店的情况，同时也给大家打了一支强心针：
酒店会朝连锁加盟的方向发展，大家的职业天花板不会拘束在一个部门经理上，无形之中提高了几个等级。
但同时，酒店以后肯定会有很大的变化，希望各位与新来的工作人员尽快磨合，高效的投入到新的工作模式中去。
会议结束，陈元生带着余晴和欧阳锦曦来到了以前肖子强的那件董事长办公室。
理论上来说，大老板的每个分公司，都应该给董事长留个办公室的。
但这里就算了，不用那么浪费，这间办公室以后就给余晴来用，陈元生如果来了，就在这里暂时办公就可以了。
“元生，这个椅子换了吧！”
余晴是酒店产业的副董，她也是第一次有这么宽大的办公室，心情之美好可想而知。
但是一想起来这把老板椅以前是肖子强坐的，心里就不舒服。
“换，晴姨和锦曦你俩的办公室所有家具和办公用品全部换新的，包括书柜、沙发、装饰品。”
“东森木业能定制的，联系黄克勇，那边不能定制的，就去买。”
“淘汰下来的办公家具，拉到曙光电子厂去，那边很多家具都太陈旧了。”
陈元生说着坐到了沙发上。
余晴也挨着陈元生坐了下来，从挎包里拿出准备好的香烟，不是很熟练撕开包装，鼓捣了半天才拿出一支的给陈元生递了过去。
“陈总，这是我准备挖来的几个在国内的连锁酒店管理人才，包括薪资待遇都在里面，您看一下。”
为了这一天，欧阳准备了很久。
这一个多月，她不但通过老妈的帮助，联系了一些人，而且参照千纸鹤服装的经验，构思了加盟策划书。
陈元生叼着烟，接过文件夹，看了看首页稿纸上几个人的资料，以及他们想要的薪资报酬。
“锦曦，挖来的人才当然能直接上手，但你也要警惕一点，今天他们能被你高薪挖来，明天就能被别人以更高的薪资挖走。”
“每个外来的人才都带着自己强烈的原始印记，挖来的人才越多，团队的风格就越难以统一。”
“余总你俩是在打造一个创业团队，你们的决策被外力影响的越多，你们俩的影响力就越小。”
“知道东森木业吧！”
陈元生看了看在对面坐下的欧阳锦曦。