在萧瑾芝看来，一个投资上亿的公司，就应该有个年龄大，思想成熟、有丰富经验的前辈掌舵、把关，免得企业走弯路。
这就是老话讲的：不听老人言，吃亏在眼前。
“千纸鹤的发展思路，是在创新中不断试错，在试错中持续创新，年轻人就应该有激进和不服输的挑战精神，不能被传统思维模式所束缚。”
在陈元生看来，新行业、新模式，就应该让年轻人没有任何思想束缚的去闯、去创新、去试错，传统的经验适应不了新事物，反而可能成为创新的枷锁。
这也是两代人思维模式上的碰撞。
周紫瑜虽然嫉妒裴映雪，但还是果断的站着陈元生这边，大有“随时准备跳槽”的想法。
搞的萧瑾芝几次白眼以对，心里甚至把陈元生当成了自己的克星。
几人的话题，从千纸鹤转移到建筑公司、再到二色织，甚至还谈到了东森木业。
周景民和萧瑾芝在这个年代，都称得上是很有眼界的人，但对陈元生这种“随心所欲”的管理模式，还是颇受震撼。
千纸鹤主打的是模式创新，激进而富有挑战性。
二色织突出对人性的探索，和管理模式的简化。
宁湖区即将动工的那块地，是对商业和建筑模式的颠覆。
至于东森木业，纯粹是给黄毛练手。
周景民这些年接触到的企业和老板形形色色，但像陈元生这么有理想、有深度的，绝无仅有。
肖子强就是最明显的例子。
当今社会像肖子强这样的人很多，要么是凭关系、要么是有股狠劲，赚到了第一桶金，有的也洗白上岸了。
但这些人基本上都是一个思路：把好赚钱的行业垄断。
搞贸易赚钱，我们就搞外贸；盖楼赚钱，我们就盖楼；
娱乐、洗浴、夜总会、物流、赌场、出租……
有人甚至把菜市场卖鱼、卖肉、卖面条、卖馒头、卖米粉的都插上一脚。
你能想到的，你想不到的，都有人在利用暴力进行抽水。
周景民是看着陈元生起家的，这小子刚开始也是利用的暴力手段，胶合板厂拆迁，那是一场实打实的、虎口拔牙的恶仗。
只是没想到，他发家之后，并没有继续走暴力垄断的老路，而是走上了探索企业创新发展之路。
这个选择让任何一个帮助他的领导都高兴--没有后顾之忧。
肖子强牛逼吧，他这一倒，多少人提心吊胆，夜不能寐。
而小陈这里，你看不出他有什么违法乱纪的勾当……
“元生，以后资本充裕的话，重点侧重一下屏东区。”
“肖子强团伙被抓，涉及到很多产业，区里的经济规模当然会受到影响。”
“如果你有兴趣，适当的接手一些，也当为我谋取点政绩。”
周景民扯开了话题。
他今晚请客的目的，除了感谢和拉拢之外，还有试探的意思。
千亿财团到访青州，这么大的事，若在以往省领导都得惊动。