就在这时，一名关系不错的同事走了过来，脸上带着好奇的笑容：“老张，老曹，你们在说什么呢？看你们俩眉头皱得跟麻花似的。”
张秘书苦笑着摆摆手，“唉，不是工作上的事儿。就是我自己在想的一个问题，要在合理合规的前提下，把街道办的一名采购员开除，可我和老曹琢磨半天了，也没想出啥好法子。”
老王拉过一把椅子，坐了下来，饶有兴致地说：“哟，这事儿听起来还挺有意思。说来听听，说不定我能帮上忙呢。你们都从哪些方面考虑过了？”
曹源便把之前讨论的从工作失误、规章制度、采购流程到职业资质等方面的情况，大致给老王讲了一遍。
老王听完后，手指轻轻敲了几下桌面，思考了一会儿说：“既然这些常规的角度都不好突破，那要不试试直接从源头上解决呢？比如说，让街道办没有采购员这个职位。”
张秘书和曹源听了这话，先是一愣，随后张秘书露出思索的神情，缓缓说道：“你的意思是进行岗位调整？可这样会不会太刻意了？而且突然撤销一个岗位，其他工作安排也得跟着变动，影响不小啊。”
老王摇了摇头，继续解释道：“你们想多了，现在一般外边的街道办，拢共也就二三十个人，哪有那么多物资需要采购，哪里需要专门配置一个采购员啊。再说了，你们见有几个街道办设有采购员这个岗位呀？”
张秘书听完，若有所思地点点头，“你这么一说，好像还真是，现在街道办好像真的是不需要配置采购员。”
曹源也跟着附和：“确实，我还真没听说哪个街道办有专门的采购员。”
老王笑着说：“既然街道办没有采购员这个职位，那还谈什么合理合规地开除？”
张秘书听后眼睛一亮，他怎么也没想到，困扰自己这么长时间的难题，就被老王一句话给解决了。
“哎呀，老王，你可真是一语惊醒梦中人啊！”张秘书兴奋地说道，“我之前一直钻牛角尖，光想着在他个人工作失误或者违规上找开除的理由，完全没考虑到有没有这个岗位的问题。既然街道办根本没采购员这个位置。那直接开除，不就顺理成章地解决问题了嘛。”
曹源也在一旁点头，“小王，你这个办法确实是目前最好的。”
三人又闲聊了一会，便各自散去了。
张秘书匆匆回到自己的办公室，刚一落座，便急切地伸手抄起电话听筒。
他神情专注，手指在拨号盘上迅速转动，接连拨出几个电话。
每一次电话接通，他都快速且简洁地交代事情，听筒紧贴耳朵，神情严肃，时而微微点头。
随着这几个电话的播出，电话那头陆续传来消息。
每听完一个回应，张秘书紧蹙的眉头便稍稍舒缓几分。
放下最后一通电话，他靠在椅背上，长舒了一口气，心中一块大石落地——电话那头传来的消息，意味着会妥善处理街道办李卫东这个采购员的事。