在任何时候都不要把自己的所有动力交给情绪，如果那样的话，你只会一败涂地。
这个道理现在卫薇已经知道了，今天带着愉快的磁场来工作，真的是工作效率大大的提升，之前虽然每一天卫薇都在努力的工作，但是工作效率并不是很高，取得成绩也不是自己想要的。
特别是在办公室里发生了不愉快的数据分析事件之后，卫薇真的是每一刻都感觉自己的工作是痛苦的。
但是今天卫薇主动的去化解工作中的矛盾，她真的感觉到自己又掌握了主动权，快乐与自信又一点点的回到自己的身体之中。
在这个过程之中，卫薇也掌握到前所未有的主观能动性。
现在卫薇似乎明白一个人之所以感觉非常迷茫，是因为她没有能够很好主动解决自己所面临的问题，而是被自己的情绪推着走。
前段时间关于伪数据事件的处理，卫薇采用的冷暴力的方法，不但没有使事情得到很好的解决，还恶化了同事之间的关系。
即使卫薇是完全正确的，但是在处理同事之间关系的时候，说明卫薇是有所欠缺的。
她的冷暴力说明她不能理性的处理人与人之间的关系，这就暴露了卫薇在职场中的弱点。
卫薇觉得之所以又出现了这次数据分析模型的事情，就是因为上次卫薇不能很好的处理伪数据事件所造成的负面反应。
因为卫薇的冷暴力处理只能让领导与同事感受到卫薇的恶意，并不能很好的去证明自己的能力与所处的立场。
也可能是自己的变得具有掌控力的原因，今天在工作的时候，卫薇真的感觉非常的惬意，没有任何的不良声音出现在自己的耳边。
说真的，对于今天的工作状态，卫薇是一种享受的状态。她不再焦急的去看自己的数据，而是用心的去做好属于自己手头的工作，然后慢慢的等待结果。
之前卫薇对于发布的新媒体文章，她总会每隔一个小时至少查看一次推荐量，阅读量，点赞等一些衡量指标的数据。
但是今天对于这些数据，卫薇一直没有查看，她只是把自己想要表达的最真实的意思表述出来，然后点击了发布键，一气呵成之下，就又认真的投入到下一项工作之中。
之前卫薇的工作被排的满满的，自己似乎没有呼吸的时间。但是今天卫薇在下午3点多钟的时候就已经完成了所有的工作，剩下的时间，她就可以轻松的浏览自己喜欢的网页或者是查看书籍。
这种在办公室里随心所欲做自己想做的事情，卫薇已经很久没有执行过了。
因为自从卫薇参加了这份新工作，她就把自己的工作时间排的满满当当，自己根本就没有任何单独喘息的时间，每天回到家里可以说是累成了“狗”。
虽然卫薇一直告诉自己，累成狗的状态才是工作人应有的工作态度，但是在这种状态之下，更多的是消耗自己，而没有对自己进行营养的补充，所以是有点透支的状态去完成自己的工作。
在这个过程中卫薇并不能获得很好的提升，只会一点一点的让自己感觉无从下手。
学习是终身的事情，不论是对于一个创业者还是对于一个工作人来说，每个时段的热点与技术都在不断的改进，一个人只有不断的学习，通过学习提升自己，才能让自己不被这个时代所淘汰。