其实卫薇的交际能力真的很弱，刚工作的时候卫薇就发现了自己这个问题，所以她选择了这个能够发挥自己主动能动力，并且大部分是与网络打交道的工作。
虽然卫薇也有很强的销售天分，但是卫薇从来不把这个看成自己的特长，虽然在上学的时候，卫薇就在学校内部做过一些卖零食的小生意，但是卫薇依然觉得自己不适合与人打交道。
毕竟在职场中人际关系，特别是销售的人际关系，相对来说更复杂一些，这是让卫薇感觉很难应对。
所以卫薇就选择了一个需要自己不断学习，不断挑战自我，并且还可以展现自己才能的seo的工作，但是没有想到现在自己在这个家族型企业中，自己这个小小的要求也要被打乱。
没有想到在这个公司自己用自己全部的精力去努力的工作，但是换来的却是一次又一次的试探性的风波。
卫薇不知道同事与领导到底是什么意思，但是卫薇觉得自己没有必要去弄清楚别人的内心与想法。
在卫薇的理念中，当一个人去揣测对方的想法的时，那就是自己被对方牵着鼻子走的时候，现在卫薇必须跳出别人给予的这种环境，她必须为自己的职业发展做一个决断。
即使这次的数据分析很可能让卫薇丢掉工作，但是卫薇也必须争取自己工作的自由空间。
如果一个人在工作的时候不能很好的发挥自己的能力，那么这份工作做下去真的是太委屈，并且也很难取得比较好的成绩。
虽然有的领导以这种方式来宣誓自己的领导主权，但是卫薇这样思想比较自由的员工是很难获得这种领导的认可的，如果非要卫薇憋屈的去奉承谁，那么卫薇宁可让自己失去这份工作。
虽然卫薇也觉得自己宁时不弯的性格有点不符合这个社会的发展。但是如果与扼杀自己自由工作的空间相比，卫薇觉得一次的退让就会换来以后更多的退让。甚至在对战的过程中真的会让自己失去灵魂，与这样严重的后果相比，卫薇觉得如果这次秦经理没有给予自己自由工作的空间，那么卫薇宁可失去这份工作，即使自己的经济问题会再次严重危机，她也不会退缩。
毕竟人都是有惰性的，你的一次退让可能换来的是以后更多的退让。与其这样，不如在自己困难的时候依然坚守自己的理念，坚守自己的信仰，只有这样自己在任何时候都可以挺起腰杆做人。
虽然卫薇觉得自己这一辈子也不可能成为什么了不起的人物，但是做人一定要对得起自己的内心。
卫薇等了很久，也没有等到任何秦经理发来的消息。
来到家里，卫薇卸下了一身的疲惫。