你竟然还有这个顾虑，怕碰到老领导。你的老领导是在你困难的时候可以直接给你经济帮助，还是说你借钱的时候可以大手笔的支持你？
卫薇感觉自己的汗在一直往外冒，但是她用指甲狠狠的掐着自己的指尖。
不可以争吵，不可以争吵，要慢慢的说。从相识到现在，卫薇从来没有干预过张山做的任何决定，也从来没有干预过他的工作。
因为卫薇从小对立体图形这一块儿就看反应迟钝，立体几何学的很烂。
每次张山给自己讲他测绘工作中的趣事，卫薇直挑人情世故比较热闹的部分来听，对于他说到的具体的工作图纸怎么画，卫薇是一脸的不屑。
“那真不行，你就还去你的老单位呗，反正你也没有办理正式的离职手续。”卫薇真的不想让张山做一个技术含量很低的工作，退一万步说出了这句话。
听过卫薇这样说，张山的语气变得非常的激动“你不知道，我每天加班到凌晨两三点，早上6点准时起床也就算了。如果是哪天下雨了没有出去干活，项目经理就在屋里逼逼叨叨的，说我们不学习，可是没有人教我们，我们怎么学习。”
天呐，你干这行已经10年多了，难道每学一个新的知识还需要别人教吗？你以为你现在还是在学堂里面吗？别人为什么有义务给你做免费的培训？你为什么不可以自己主动的学习？
听到张山这样说，卫薇感觉自己的肺泡都胀大了。
卫薇一直认为张山从20岁开始干测绘工作，他现在会的东西都是自己在工作中不断学习摸索得到的，没想到都是别人手把手教的。
这样的话，如果换一个测绘软件或者是不同的格式要求，那是不是别人还需要对他进行一个新的培训？不是说“师傅领进门，修行靠个人”吗？
张山为什么已经30多岁了，还不明白这个道理？
自己的学习需要别人培训，你不知道别人培训的知识从某种意义上说已经是过时的知识了吗？你只有主动学习，才能发现别人看不到的问题，才能在工作上有所突破。
听张山这样说，卫薇也知道张山遭遭到排挤也是必然的。
毕竟张山主要是做外业测绘工作的，随着年龄的增长，再出去爬山做什么的，不如20多岁的小年轻，并且以后他这个体力会越来越下降。对于这些老员工，如果公司直接说辞退，是他们需要补发一定的金钱作为赔偿的，所以只能用这种歪门邪道，让他感觉到受排挤的方式，让他主动的离职。
虽然公司这样做是比较腹黑的，但是也对公司的发展，轻运营有一定的帮助。
“我不是不愿意学习，是真的没有人培训，我不知道从哪里学习。”
听张山说完自己工作上的这些抱怨，卫薇已经彻底明白，张山是一个非常容易被替代的员工。