雪慧的办公室里，空气仿佛凝固了一般。
她缓缓放下手中的文件，目光如炬，扫过市场部经理王经理略显慌乱的脸庞，“王经理，新计划的推行，你觉得有什么困难吗？”
王经理支支吾吾，眼神躲闪，“雪总，这个……新计划我们还在学习阶段，可能……可能还需要一些时间。”
雪慧嘴角勾起一抹不易察觉的冷笑，她并未直接点破王经理的敷衍，而是语气平静地说：“学习是应该的，但执行力也很重要。这样吧，最近几天，我会在各个部门转转，大家有什么问题，可以直接跟我说。”
雪慧说完，便起身离开了办公室。
她的身影刚消失在走廊尽头，王经理就如释重负地瘫坐在椅子上，额头渗出细密的汗珠。
接下来几天，公司里的气氛变得格外紧张。
雪慧的身影如同幽灵一般，不定时地出现在各个部门。
她面色严肃，眼神锐利，不放过任何一个细微的表情。
员工们在她面前噤若寒蝉，连走路都小心翼翼，生怕发出一点声响。
“张主管，新产品的数据分析，你怎么看？”雪慧突然出现在技术部，她的话语像一把锋利的刀，直插要害。
张主管额头冒汗，结结巴巴地回答着，语无伦次。
“李组长，关于宣传方案的修改，你还有什么疑问吗？”雪慧又来到宣传部，犀利的目光让李组长感到一阵眩晕，原本准备好的说辞，全都忘得一干二净。
雪慧的突击检查，让公司内部人心惶惶。
那些对新计划抱有抵触情绪的员工，更是如坐针毡。
他们感到一股无形的压力，正紧紧地扼住他们的咽喉。
终于，在一次午休时，雪慧将抵触情绪最为强烈的员工代表——研发部的老员工陈工，叫到了办公室。
“陈工，我听说你对新计划有些意见，能跟我说说吗？”雪慧坐在办公桌后，双手交叉，语气平静，但却带着不容置疑的威严。
陈工脸色涨红，他原本就对新计划不认同，现在面对雪慧的质问，更是怒火中烧。
“雪总，你这新计划根本不切实际，我们研发部做不来！”他一拍桌子，发出巨大的声响。
雪慧眼神一凝，她早就料到会有如此激烈的反应。
她没有丝毫的退让，声音也变得冷硬起来：“做不来？是没有能力，还是不愿去做？”
“我们搞技术的，不是你们这些商人，我们有自己的原则！”陈工寸步不让，语气强硬。
雪慧冷笑一声：“原则？这就是你拿来当借口的理由？既然如此，我想，我们之间需要好好谈谈了。”
两人针锋相对，互不相让，空气中弥漫着浓浓的火药味。
周围的员工都停止了手中的工作，屏住呼吸，紧张地注视着事态的发展。
整个办公室，仿佛变成了一个随时都会爆炸的炸药桶。
就在这时，雪慧办公室的门，被人轻轻推开了。
翔伟轻轻推开门，看到剑拔弩张的两人，他深吸一口气，走到雪慧身边，附耳低语：“姐，我有办法。”
雪慧微微皱眉，示意陈工稍等，然后将翔伟拉到办公室外。
“什么办法？”她语气中带着一丝疑惑和不耐烦，显然，她现在的心思全在如何解决眼前的僵局上。
翔伟胸有成竹地一笑：“姐，与其强压，不如疏导。与其对抗，不如共赢。我们可以制定一套员工激励机制，将新计划的成败与大家的利益挂钩，让他们主动参与进来，而不是被动接受。”
雪慧愣住了，她原本打算用强硬手段迅速平息这场内部纷争，却没想到翔伟会提出这样一个“怀柔”的策略。
她低头沉思片刻，翔伟的提议并非没有道理，或许，这真的是一个更好的解决方法。