他们没日没夜的在厂里研究室努力，让于连仁想找个突破口都没办法。
哪怕让于连仁好运逮住两个设计师，听到他的来意，也把头摇的飞快：“于主任，你另请高明吧，陈哥待我们不薄……”
于连仁不甘心，锲而不舍画了许多大饼忽悠他们。
可惜的是，陈伟早就给他们画过了，有些人甚至都已经吃到了，跟着这样画饼且喂饼的领队踏实干，不比一个陌生人忽悠强？
于连仁失败了两三次，眼见没希望了才慢慢打消自己的念头。
而被招揽的这些人无一例外都跟陈伟私底下说了被挖墙脚，让他小心于连仁。
本来就是实验的关口，于连仁这么一搞可把陈伟气够呛，这是要干嘛？
弄得他手下的员工人心浮动，看来真是让于连仁太闲了，陈伟不高兴的结果就是，陆续设计了好几样包装繁复的包装盒。
美其名曰快到年底了，弄个新包装才好挣业绩。
没出一个月，身为包装仓库主管的于连仁就忙得脚打后脑勺，根本没空管陈伟了。
以前的盒子简便，只需要两三道工艺就完事了，如今的盒子七八道工艺还总容易出错，但确实看起来富丽堂皇。
销量也有所增长，于连仁就算抱怨也没用。
相反，因为他没有管理好包装工作，员工出错概率大，退货率上升了，还被新厂长辛旅抓去批评了一顿。
正是新官上任三把火的时候，于连仁出了这么大的纰漏，可不就被杀鸡儆猴了？
要知道于连仁犯的错，让客户投诉的都多了，售后忙得起飞，厂里这么多人面前，他也不好偏袒于连仁。
再说了，这人只是托了赵老爷子的关系找辛旅免除罢职惩罚，可不是免死金牌！
于连仁憋屈的不行，一度怀疑陈伟在整他，但是又没有实质性的证据。
而且这时候老厂长顾铁军还没退休，辛旅都不敢上去硬碰硬，于连仁这种等级的就更不用说了。
陈伟忙着整治于连仁的时候，向家却得到了一个好消息。
张及第喜出望外：“丽丽你说真的？真升职了？”