但是这进来看了之后，根本就没有想的那么差。
反而比我们在之前单位的条件好多了。”
见大部分人都认可，陈长安先是喊来了杨云飞，接着介绍道。
“这位，是我们汽车厂的杨副厂长。
后续等你们这一批的新工人全部到位之后，将生产杨副厂长负责的产品。
目前人员和设备都还没有到齐，所以杨副厂长正在带领工人们改造车间。
你们这边收拾完了，可以找杨副厂长，一起进行车间改造。或者是到帮助调试新设备。”
交代完成后，陈长安也回到了自己的办公室。随之而来的还有杨云飞。
“喊你过来是要在交给你一个任务。
最近这段时间，部里安排的工人，就会陆陆续续的到来了。
作为汽车厂的副厂长，你的眼光不能再只局限于车间内的事情了。
不说你的眼光，要达到放眼国家水准了，最起码也要放眼全厂吧？
你是要负责卡车生产的，将来这些工人都是你的下属。
卡车的生产比皮卡车还要负责一些，需要的工人和车间也会更多。
这些新的车间主任，还需要你一个个的选出来。
车间主任的人选，不会是技术最好的工人，但肯定是办事能力强的人。
这些人什么性格，什么水平，都需要你提前有所了解。
你作为副厂长，是需要带领工人们改造车间。
带领懂吗？不是让你干活，身边的工人看着你干活。
你一个人能干多少活？你要是能调动工人们。
那不是要比你一个人干活的效率高的多吗？
所以作为一个领导，你要会管理，能管理。不是你做的好，就可以了。
接下来，接待新工人，安排新工人的任务，就交给你了。
你要根据新工人这一段时间的表现，后续的工作能力，来安排他们。
你和尚平两个人都是新提拔的副厂长。
但是你和尚平不同，他是科室主任下车间。你原本就是在车间。
他管理方面已经有了好几年的经验，你在这方面还要差他不少。
如今侯明君已经走了，副厂长就你们几个人。
目前也就是没有人等替代我，不然我早就不想当这个厂长了。
你要是想要有些追求，就要学会管理。想要当好一个厂长。
可不是只要懂技术就可以了，史和平的技术不错吧？
为啥我不在汽车厂的那段时间里，厂里的质量问题就是解决不好？
我的话就说这么多了，回去之后还好思考一下吧。”
看着杨云飞离开的背影，陈长安突然感叹道。
汽车厂的人数不少，说起来也有好几万人。
但是想在这好几万人里面，找几个帮手确不是一件容易的事情。
陈长安对于上级派来的人，天然的有一种排斥的心理。
所以想着自己培养几个帮手。但是目前来看，每个人都有着各自的缺点。
也许是年龄大了，思维固化。也有可能是学历问题，知识太少，脑子不够灵活。
看来社区计划之后，还是要建立汽车厂自己的学校。
不仅仅是培养技术工人，还要培养一些储备干部。