第140章缺人缺技术高质量人才砸钱果然好用
“可以找相关单位借调人员啊！”
谢威一点压力都没有就说出了这话。
借调，是最好的方式。
“拉倒吧，咱们学校就因为这个，名声都开始臭了……”
“……”
谢威愕然。
学校好像没有向多少单位借调人员啊。
“你提出来后，学校教职员工增加了大约300人，你觉得这些人从哪里来的”
“……”
谢威惊得直接瞪大了眼睛。
李瑞干的！
不用想，就觉得是校长老头搞的事儿。
自己给老头踹开了一扇窗，老头就直接进入了一个全新的世界。
十年时间没有高考，中间好些年没有恢复招生，后面的工农兵学员基础水平差，招生规模也不大，全国任何单位都缺人。
可以说各单位的人才陷入了青黄不接。
原本借调，只是上级单位在搞一些重点项目攻关人手不足时，直接找下级单位借调。
虽然借调后基本上人就不会再还回去，毕竟都是一个系统。
可谢威给李校长提供的思路，直接避开了这一切。
为了恢复学校航空航天系，谢威当时提出借着几个项目从611、612等单位借调人员共同开发……
这年头，任何单位，谁有更多优秀人才，谁就能发展更快。
人才，是科研的保证。
有了成果，就能问上级要更多项目，更多经费。
良性循环。
“难怪老头子一直闹着缺钱！”
没项目，怎么去借人
“你知道就行了。反正现在……唉”
说到这里，于国峰叹了口气，并没有继续说下去。
谢威也没有再问。
他怕老头子到时候把自己抛出去吸引火力。
仅仅一个冬天，哈城寒冷的气温所冻出来的脸皮，依然不够厚的。
“先搞液晶显示屏”
晚上，谢威到了杜国旺家。
王征依然在杜国旺家做饭，只有一点肉。
谢威发现，从谢柔走了后，老杜家的伙食直接降低了好几个档次。
不过比起学校食堂要钱要饭票的，这里可以敞开肚皮吃，他自然也不会去抱怨饭菜档次降低。
给杜国旺说了，得先把精力投入到计算器项目上。
“也应该的。plc跟c其实都需要液晶显示器，原本以为770厂跟774厂有，根本无法满足我们的需求……”
“哦”
杜国旺的话让谢威意外。
于国峰不是说770、774都没有回消息，还准备让自己去。
自己准备让吴涛或是王征去呢。
“那边有技术，实验室条件下生产，质量不稳定，技术也差。如果我们需要定制的，先得支付那边研发费用。进度是无法保证的……”
“……”
难怪于国峰跟康毅等人都愿意自己去研究。
“你也别想着如同14厂那样把任何一家厂收到校企办手里。两家厂规模都大，干部职工都超过了5000人……”
谢威不由咋舌。
如此庞大的工厂，科研能力应该不差啊。
“技术研发的实力不算差，之前都是根据上级计划进行研究、生产……国内电子产品，从电子管向着晶体管转型，也没有多长时间。”
杜国旺说道。
想到无电线项目那边搞出来的收音机，谢威不由灵机一动，“有没有可能找这两家厂代工生产”
规模越大，生产成本越低。
如果这两家厂愿意给校企办代工，完全可以尽快就把收音机推向市场，而且以低价快速占领市场。
“可能性是有的，要看他们领导怎么考虑。”
杜国旺没有把话说死。
谢威其实也清楚，目前这年代，国营大型工厂无论是干部还是职工，都是骄傲的。
绝大部分并不会愿意沦为代工厂。
要不然，也不会从八十年代开始，就有那么多工厂倒闭。
“后面再说这吧。”
杜国旺的潜台词谢威明白了，他也清楚，想要让那些大型国营工厂给不知名的小公司代工产品，很难让人接受。
“对了，于主任他们准备成立计算机所，我提议计算机所也需要增加一些数学方面的人才……”
“你准备利用梁红玲来打数学专业师资班的主意”
杜国旺嘴角浮现出一抹冷笑。
呃
谢威无语了。
自己表现的有这么明显么
为什么只是一提，谁都知道自己在打数学专业师资班的主意
“数学师资班的人，从进学校开始，就已经被定了。如果强行留下，会出现很多问题……不过，今年的新生……”
杜国旺并没有解释太多。
他话中意思明显，恢复高考的这两届数学专业学生，都不可能留校。
“不可能啊，学校没打算留几个”
“能留的，要么在你们实验班，要么就进了项目。如果再留下，你们实验班人，部里就会全部弄走。”
“……”
杜国旺说的各种情况，都是谢威之前不曾关注过的。
目前，学校所有项目，经费并不缺。
至少现阶段是不缺的。
可哈工大即使有数量不少的教职员工跟学生，却依然缺人。
培养人才的单位都缺人，其他单位可想而知。
在这样的情况下，要想解决人员缺口，尤其是搞研究的高端人才，并不是容易的事情。
李瑞作为校长，跟其他学校管理人员一样，希望学校能重新回到巅峰，成为国内第一军工院校，自然不能眼睁睁地看着学校缺人而无动于衷。
杜国旺等人都看在眼里，他们也算是得了好处的人，至少人手没有之前那么紧张，肯定不会说。
谢威现在又准备把学校给其他单位培养的人才都留下，那还得了
“谢威，你得考虑咱们是学校，如果只进不出，学校就失去了原本的作用。即使以后培养的人才再优秀，也不会有多少用人单位会接收，学校还如何发展”
杜国旺的话，如同一记重锤，顿时让谢威不知道如何回答。
他来学校，就是希望利用学校培养人才的优势，可以加快一些项目的发展。
可以说，从改革开放一直到进入二十一世纪第二个十年，全中国都一直处于高端人才缺口的状态。
“很多事，急不来的。你还年轻！”
看到谢威的反应，杜国旺就知道他把自己的话听进去了，也就不再多说，“这段时间，你们先把液晶显示屏搞出来也是好事，校企办的发展，需要一些市场潜力大的高科技产品。日化跟日常用品，终究没有高科技值钱。”
谢威只是苦笑。
高科技是值钱。
可很多东西即使搞出来，能推向市场么
别的不说，hz80芯片搞出来了，除了空军给了一批订单，到现在都没有别的订单，计算器等产品，也是为了让这款芯片能有市场需求，从而推动进一步发展。
晚上，梁红玲并没有回来。
谢威也不知道她是在忙自己的数学研究工作还是跟于国峰等人开会。
第二天依然按照原本在学校的作息，晨跑后上课。
第一节课后，谢威找到了陈浩文，后者已经把班上新进来的13名同学的意愿统计了出来。
13个人，感兴趣的方向，居然就有13个！
“目前学校适合让我们这水平的同学参与的项目没有这么多。”
谢威看完后，直接走到了讲台上，“除了计算机软件开发、微电路，其他同学需要先委屈一下，目前化学实验室人员需求量比较大，我建议有兴趣的同学先进入化学实验室……”
“……”
班上众多同学面面相觑。
无论是78级的，还是77级的。
78级的同学全部参与到了项目中，一开始大家都没有选择，只是在参加项目的过程中确实不感兴趣，进度又跟不上才会调整。
77级的虽然比78级的同学多上了半年，却因为课程设置不同，加上一开始还补了不少高中阶段的基础知识，在专业技术知识上，反而不如实验班的扎实。
“化学、物理都是咱们班的基础学科，不管将来大家选择什么专业，都需要选修这些基础专业。在科研过程中，大家会发现，各种专业的关联其实很精密……学校是培养工程师的，而我们实验班则是培养学科带头人，也就是工程师中的工程师……”
实验班的培养目标很明确。
不仅严格进入机制，连毕业同样严格。
“包括目前在计算机项目组的同学，将来同样需要进入化学实验室……”
看着众人的神态跟反应，谢威灵机一动。