接着来研究诺贝尔经济学奖获得者的研究成果，也就是说，一个国家的繁荣，它的经济必须是完整的市场经济，这种负面的例子在非洲国家以及，在一些落后的国家比较常见，比如，在非洲国家，坦桑尼亚，他的很多的基本的行业都是由国家所主导的，比如像自来水，燃气以及电报电话，这些行业都由国家所主导，他们的做法是，由国家成立一家或几家，企业进行垄断经营，经营的过程中，他们的价格也有这些公司所主宰，由此造成了一种什么局面呢？也就是说，他们的服务往往是垄断型的，也就造成了价格的黑洞，我们无法获知他们的这种经营到底需要多少的成本，他到底有多少的利润？这样的话，我们可以知道作为经营者，他是必然知道它的成本的，而作为消费者，根本无法获知，由此，他的消费者很有可能被他们所剥削和掠夺，这几乎就是必然的，然而，由于这些企业，他们是由国家出资所成立的，所以他们的产权和经营者是分离的，由此造成一种什么样的局面呢？就是说，这些经营者也就是这些高级管理者，他们往往在经营过程中会肆意的挥霍公司的财富，这是显而易见的，因为所有权和经营权是分离的，所以他作为一个经营者，为什么要？为公司进行节约了，而大肆的挥霍，可以将他的利益记最大化，这是最符合他的利益的，他为什么不这么做呢？由此，在这些公司里面会造成极大的浪费，这是显而易见的事实，这在坦桑尼亚，赞比亚以及纳米比亚一些国家的国有企业里面非常的常见，另外，在这些国家的公司里面，这些国有企业里面还会出现严重的腐败，这也是很显然的一个事实，也很容易理解，因为，在这些国有企业里面，他们的管理者往往等同于古代的帝王，他们在这个企业的内部有着至高无上的权利，可以决定他们手下的升迁，可以决定他们下属的他们的福利以及工资，这样的话，必然就会产生一种无穷无尽的腐败，这样的腐败的情况在坦桑尼亚的燃气公司，自来水公司是非常普遍的，比如在这些公司里面，他们往往是在他们的高管之下拉帮结派，因为他们的高管往往会升迁，对他们有利的人或者是有利可图的人，这样必然就会造成一种什么局面呢？，就是在公司的内部派别林立，各种各位不同的高管，他们会形成各种不同的利益集团，然后在公司的内部进行争钱夺利，而这样的情况，在这些公司里面是非常普遍的，这就造成了公司的整个的内耗，造成了很多不必要的争斗以及，牺牲，因此，这些公司的经营往往是非常糟糕的，他们无法将整个公司的利益最大化，而在这种无知无休无止的公司内部的争斗当中消耗他太多的资源，同时，由于在这些公司里面，他们的升迁都是由他们的领导所决定的，因此，他们的手下和领导之间往往存在着利益输送，这是什么意思呢？也就是说，在这些公司里面，他们的下级职工想要升迁的话，必然要向他的上级职工进行利益输送，才能够达成升迁的目的，我们通过考察，可以得知在坦桑尼亚和赞比亚，南京公司和自来水公司里面，他们的下属往往为了获得升迁而向他们的上级输送金钱，贪污受贿在这些公司里面是非常普遍的，当然，也普遍存在着性贿赂，所有这一切，造成这些公司都极度的腐败，在公司的内部极度的不公平，由此造成一种什么现象呢？往往是那些善于溜须拍马的人，往往可能得到升迁，而踏踏实实工作的人，往往只能沦为一种劳动的工具，无法得到他相应的应该得到的报酬，这是极度不公平的，而且在这些公司里不还有一个普遍的现象，那就是，公司高管的子女的太子公主化，在这些公司的内部，在坦桑尼亚和赞比亚，这些国家的这些国企的内部这些高管，他的子女和女儿，往往能够获得，特别优越的职位，进入公司以后，他们也往往特别容易获得升迁的机会，他们很容易的，就能够成为公司的高管，接触到公司的核心机密，这对于平民的孩子来说是，一种天方夜谭式的东西，平民的孩子十年数十年的努力，往往比不上这些高管的子女的一两年的成果，另外还有一个特别的现象，就是说在这些国家，他们优秀的职位往往会被世袭化，也就是说，在这些国家，它会形成一个非常强大的垄断的利益集团，使得这些国家优秀的资源都被这些有权利的人所垄断，进而分配给他们的直系后代，以及旁系亲属，这造成了整个社会的阶层固化以及利益满阶，由此造成了下层的民众的怒火，比如在坦桑尼亚，有过多次的群众的示威活动，对于这样的现象进行强烈的抨击，但是最后往往不了了之，对于这些现象，应该要进行非常深刻的研究
三位诺贝尔经济学奖获得者指出，像这样一种法制不明，一种垄断的经营方式的经济就是属于一种糟糕的经济形式，这种经济形势之下，往往意味着不公平，不公正，往往意味着对下层民众的掠夺剥削，在这些国家，它的下层民众往往获得的财富都是非常有限的，甚至是非常微薄的，大量的财富流向那些有权有势的阶层，这是必然的一个社会，如果没有一个好的法制化的环境，那么必然的结果就是权金钱和利益向有权有势的阶层，定向的输送，造成整个社会的严重的，等级的分化，也就是说，他的上层阶级往往拥有数十亿甚至上百亿的财富，而他，往往无法得到充分的治疗，这些情况在非洲的国家非常的普遍，这是非洲的国家需要普遍重视的问题