第52章调查
向总没有和烟草局地领导直接交涉，而是找到了市政府主管烟草系统的仝副市长进行了调解。仝副市长亲自主持召开了两家市直单位的事件协调座谈会。
仝副市长向双方了解了当时的情况后，分别对两个市直单位进行了严厉地批评。
仝副市长讲话的内容有以下几点；
一、烟草局接到举报后，进入宾馆执法行为简单粗暴，没有进行相关的执法手续审批，造成被执法单位的误解。
二、豫南市宾馆的管理人员不主动找执法人员进行沟通，而是直接拉闸停电，抢夺被收缴的卷烟，这种做法是错误的。
三、烟草局执法队收缴走部分卷烟后，没有出具收缴卷烟数量的证明，并交于被执行单位相关人员，而是直接拿走收缴的卷烟，这样的做法违反了执法程序的规定。
四、豫南宾馆应主动配合执法部门调查，主动送检所有的进库卷烟，发现问题应立即整改。
五、烟草局补齐执法审批手续，出具送检卷烟数量证明给予送检方，并对欠妥当的执法行为进行道歉。
协调会议结束后，两个市直单位的一把手握手言和。
仝副市长要求以后不允许再有类似事件发生。这不但影响了两个市直单位的形象，也影响了豫南市的整体形象。并且给来豫南市投资建厂的客商留下了不好的印象。
在后来送检的六箱卷烟中，正好烟草局那天晚上拿走的那箱“玉溪”是假烟。烟草局予以没收，给豫南宾馆开具了一万元人民币的罚款单，并且要在豫南日报上公开通报批评。
向总听说后大发雷霆，要求宾馆内部进行严厉的彻查假烟的来源。
他又找到仝副市长进行协调，经过多方的努力，烟草局才算撤销了登报公开批评的处罚，保住了豫南宾馆的声誉。
内部彻查在中秋节当天就展开了。这次酒库管理漏洞调查和卷烟来源彻查还是有主管人事部的方总带队进行。
方总要求，所有与酒库有关的人员，在事情还没调查清楚之前一律不允许请假。不管调查到哪一个环节，相关人员必须随叫随到，刚刚休假的姚静也接到紧急通知，立即返回宾馆等待接受问询。
此次调查卷烟事件的组成人员，必须从各个部门分散抽调。财务部的出纳习瑞，人事部的档案管理员小孙，餐饮部的经理助理吴征，后勤部的经理万向东组成了调查组。采购部的所有人员和酒库的各位库管不得参与其中。
赵俊马和姚静被第一拨叫去方总办公室，并且带上入库账本进行卷烟来源的调查。
经过详细的进货批次查找，有一批“玉溪”烟是曾经担任烟酒采购员的姚超采购的。
姚超现在已经调进客房部负责客房用品的采购，他是姚静的哥哥，这批“玉溪”烟是赵俊马调进大酒库之前就有的。
财务部的出纳习瑞，把他之前的采购票据从财务部调了出来，发现其中的一箱“玉溪”烟，是另外补进去的。也就是说，他采购了假烟以次充好，想从中间赚差价。
调查结果和处理意见出来了。宾馆以文件形式进行了通报如下：