“陆总，到点了，我们要去上班了。”
临近两点，冯建春说道。
他们部门从晚上12点半开始休息，两点钟上班，五点半再休息半个小时，一直做到早上八点。
“去吧，好好工作，这个月的工资，绝对会对得起你们的辛劳。”
陆良面带笑容，跟着两人离开食堂，边走边说：“住宿，还有工作的问题，我会一一解决的，不用担心。”
两人点头，一路小跑去往车间，望着他们离去的背影，陆良脸上笑容渐渐消失。
“听到了吗？”
他轻声问，胡薇薇点头：“半个月，不，一周之内，我会解决这些问题。”
陆良嗯了一声，没在多说：“走吧，去车间看看。”
从食堂离开，一行几人来到车间视察，关注的重点在于仓管。
刚刚讲述的诸多问题中，仓管问题听起来是最不起眼，但在他看来却是问题最大。
只要是人，只要有权就会想任性。
最常见的莫过于保安，除非小区有明文规定，外卖员不能进小区，此外，保安自发拦截外卖员都是权力的小小任性。
上层人很少歧视底层人，真正歧视底层人的，都是手上稍微有点权力的底层人。
就像陆良当中介那会，陪客户去看房，途中产生的差旅费，明明手续齐全有发票凭证，但找财务报销，总要费很大功夫。
不排除财务想把报销额度留给领导，还有一部分是财务希望被需要，被求的感觉。
就像自发拦截外卖员的小区保安。
他们或许只想听一句：‘大哥，麻烦一下，行个方便。’
他们再轻描淡写说：‘行，去吧，下不为例哦。’
行为没意义，但有满足感。
“仓储手续简约一点，谁签名就是谁的责任，别推卸，也别说自己做不了主。”
陆良看向陪同的车间主任，跟之前的和善不同，就像个双面人。
他厉声喝道：“如果什么都做不了主，还要层层上报，那我请你们过来是干嘛的？”
未来一个月，如果车间持续加班，冯建春跟刘寸金的综合月薪，扣除五险一金后，应该是九千多块。
陆良信奉拿多少钱办多少事，九千多月薪，让他们只要专注于自身岗位工作就行。
但罗培勇不同，原先奇瑞车间副主任，月薪20K，被他们挖过来当车间主任，月薪涨到30K。
跟普通职工一年13薪不同，他是中层管理，一年16薪，全年税前收入48万。
他能做得了主的事，其实有很多，把手续变得繁琐，需要多部门盖章确认，本意就是想分摊责任。
陆良需要他在奇瑞工作十三年的经验，但老企业管理上的糟粕就不用带过来了。
“陆总，我们会尽快优化流程，争取早日让手续变得简单。”罗培勇冷汗直流。
大半夜突然被叫起来，陪着大老板在车间视察，48万年薪果然没那么容易拿。
“我不想听到尽快这个词。”
陆良神色冰冷，平静的看向王晓峰。
胡薇薇负责企业人文关怀与后勤生产，王晓峰主管行政一类。
“陆总，我们会在三天之内解决这个问题。”王晓峰答道。
陆良嗯了一声，继续参观其他部门。
直到凌晨三点，他走出园区：“两位留步吧，让一帆送我回酒店就行。”
“陆总慢走。”
卓一帆驾驶着电车驶出园区，陆良坐在副驾驶位闭眼小憩，他突然说道：“你好像在这里还没有个具体岗位吧？明天跟王晓峰说，去车间吧。”
卓一帆虽然跟着王晓峰几个月，也负责过线下门店的项目，但公司职务还是陆良的秘书，档案也还在天星投资，并非在天星汽车。
年轻人的稚气早在前几个月，全国各地到处跑，跟三教九流的人打交道，被磨得差不多，现在也可以培养了。
从车间开始，以后再去财务、人事、法务、市场、公关、后勤和采购等部门。
一圈下来差不多要五六年，等到熟悉各部门的运转，也可以接任王晓峰的职务。
“谢谢陆总。”卓一帆连声说道，脸上难掩欣喜，也明白轮岗的意义。
不多时，抵达酒店，陆良下车之前，拍拍卓一帆的肩膀：“别让我失望。”
卓一帆眼含热泪，重重点头，目送陆良走进酒店，直到身影消失不见。